Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.
Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.
Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.
En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».
Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.
Votre mission
Nous recherchons un alternant en Droit Social / Relations sociales.
Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Directeur Relations Sociales et Santé Sécurité au Travail, vous assurez un rôle de conseil juridique interne auprès des équipes Ressources Humaines sur l'ensemble des sujets de Droit Social et Relations Sociales.
Plus précisément, vous :
* Participez à la coordination des instances représentatives du personnel : organisation des élections professionnelles et renouvellement des instances représentatives du personnel, élaboration de documents de synthèse, rapports à présenter, etc.
* Veillez à l’application des règles de droit social aux plans individuels et collectifs : en suivant l’évolution de la réglementation, en réalisant des audits sur des sujets particuliers, des réponses aux problèmes juridiques ponctuels et le suivi de l’information sur l’actualité juridique ;
* Elaborez les modèles de documents et de procédures : contrats de travail, courriers, règlements intérieurs et description des procédures à suivre…;
* Participez à la préparation des négociations collectives d’Entreprise : préparation juridique, support à la rédaction des projets d’accord, élaboration des documents de présentation, organisation de l’information-consultation, mise en place et suivi des accords ;
* Elaborez des notes de synthèse liées à l'évolution de la législation du travail, assurez une veille juridique à destination des RHet vous participez à la mise à jour de la Charte d’Entreprise ;
* Vous réalisez un Benchmark des pratiques des autres entreprises du même secteur d’activité;
* Accompagnez les évolutions juridiques et sociales des changements organisationnels et à la mise en œuvre des projets et politiques RH.
Les plus de l'alternance:
* Rémunération attractive (SMC, salaire minimum conventionnel, supérieur au SMIC), Mutuelle, participation, intéressement, plan épargne entreprise, RTT au prorata du temps de présence, Dotation produits…
* Possibilité de bénéficier de 2 jours de TéléTravail par semaine après le premier mois d'intégration.
Cette alternance est à pourvoir à compter de septembre 2024, à Castres (81).
Qui êtes-vous ?
Vous êtes issu d’une formation supérieure de niveau Bac +5 type Master de Droit avec une spécialisation en Droit social/ Droit du travail.
Vous faîtes preuve d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Votre esprit d’équipe n’est plus à démontrer, vous êtes en outre curieux, réactif et impliqué.
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.