Apprenti.e chargé.e qvct et handicap au sein d'air france industries f/h

Description du poste



Intitulé du poste

Apprenti.e Chargé.e QVCT et Handicap au sein d'AIR FRANCE INDUSTRIES F/H

Métier

Ressources humaines - RH, Relations sociales

Présentation du contexte

Chez Air France, la diversité de nos équipes et l'inclusion sont des éléments essentiels de la performance de notre entreprise, qui renforcent nos capacités d'innovation et répondent aussi aux attentes de nos clients, présents partout dans le monde.
La Compagnie entend faire évoluer tous les talents en favorisant la cohésion et la solidarité, dans le respect des différences et la promotion d'une culture d'ouverture et de Qualité de Vie et Conditions de Travail.
Consciente de sa responsabilité sociétale (RSE), AFI KLM E&M,Direction de la maintenance aéronautique, souhaite maintenir ses actions d'ouverture et cette dynamique de mobilisation de toute la ligne managériale en faveur de l'inclusion et du développement des bonnes conditions de travail pour ses salariés .

Description de la mission

Mission Handicap
Contribuer au déploiement de la politique Diversité Handicap au sein de la direction AFI
Chef.fe de projet sur le forum virtuel annuel de recrutement lié au handicap
Participer aux différents Events parisiens de recrutements liés au handicap
...
Mission QVCT
Contribuer au déploiement du plan d'action issu de l'accord QVCT au sein de la direction AFI
Elaborer des outils d'accompagnement des managers, face à des situations de risque : harcèlement moral, harcèlement sexuel, conflit, agressions.
Coordonner des actions de sensibilisation à la prévention des RPS et à la QVCT auprès des managers .
Réaliser et diagnostiquer des enquêtes spécifiques suivant l'actualité de la direction AFI
Organiser et coordonner des Events QVCT (semaine de la QVCT etc)
Mettre en place des indicateurs QVCT
Contribuer aux réflexions et définitions de l'ensemble de la démarche de prévention des RPS et QVCT
Participer aux différents comités de suivi
Reporting hebdomadaire des différentes actions
...

Mission Féminisons nos métiers
La féminisation de nos métiers est une priorité dans le monde de l'Industriel
Organiser des Events dans le cadre de l'Egalité des Chances et l'Egalité professionnelle
...

Bilans

: Contribuer à la rédaction et l'analyse des bilans annuels (RSC, Handicap ...)

Profil recherché

Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur et êtes attaché.e au respect
de la confidentialité des informations.

Vous faites preuve de sens pédagogique, d'un bon relationnel, d'une bonne communication, de curiosité, d'adaptabilité, de rigueur et d'organisation, de dynamisme et vous appréciez le travail en équipe

Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse

Vous êtes motivé.e par la conduite de projet et faites preuve de créativité

Vous savez réaliser des supports de communication et les présenter. Vous êtes à l'aise avec Pack Office Windows

Alternance en Master 1 ou 2 RH
Dossier
: CV, lettre de motivation, pièce d'identité, diplôme déjà obtenu, l'établissement et le rythme de votre alternance

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

24 mois