Le Haras de la Gabillière, entité de l'Etablissement Public Local de d'Enseignement Professionnel Agricole-Educavert, est le support pédagogique pour les apprenants de la filière Baccalauréat Professionnel option Conduite et Gestion de l'Entreprise Hippique.
Cette structure composée d'une dizaine d'équidés dont des poulinières a vocation de former les apprenants aux gestes et techniques professionnels (techniques d'élevages, éducation des jeunes chevaux.) et aussi de les sensibiliser aux attendus de la filière.
Par ailleurs, dans le cadre de partenariats, le haras s'attache à promouvoir les fondamentaux de la médiation équine.
Les missions à exercer et les tâches à exécuter sont les suivantes :
- Prise en charge et soins aux équidés :
o Alimentation, soins courants,
o Entretien des écuries,
o Enregistrement du suivi d'élevage
- Préparation et valorisation des équidés :
o Préparation des équidés pour les séances pédagogiques
o Education jeunes chevaux
- Maitrise des techniques d'élevage :
o Gestion juments gestantes et allaitantes
o Poulinages, soins aux poulains nouveau-nés, sevrage
- Activités complémentaires :
o Entretien matériel
o Entretien et gestion des pâturages
o Manutention (stockage fourrage, paille, enlèvement fumier)
Conditions de travail :
- Poste à pourvoir à partir de février 2025
- Base 35 heures
- Travail weekend et jours fériés, soirée, mercredi après-midi
- Rémunération selon la grille salariale de l'Etat, mutuelle Etat
Champ relationnel :
- Personnel de l'exploitation agricole
- Apprenants
- Ensemble du personnel de la communauté éducative
Compétences attendues :
- Compétences techniques (expérience et qualification requise)
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe
- Autonomie, capacité d'initiative, disponibilité
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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