- Mission générale du poste :
Etablit les bulletins de salaire et taches annexes à la paie, dans le respect des échéances fixées et des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en vigueur, conformément aux informations transmises par les établissements de l'association.
- Vos principales activités :
- Saisie des variables de paie et absences
- Saisie des salariés dans le logiciel de paie, contrats et avenants
- Calcul des éléments de salaires spécifiques
- Contrôle des bulletins de salaire
- Génération des fichiers de virements bancaires d'acomptes et de salaires
- Gestion des arrêts de travail : réalisation des attestations de salaire et dossiers prévoyance, suivi des versements d'IJSS et IJ prévoyance, suivi des dates de fin de maintien de salaire, calcul et suivi des avances, calcul des compléments de congé maternité et paternité, élaboration des courriers d'information aux salariés
- Réalisation des documents de fin de contrat
- Participation à la gestion du contrat de mutuelle obligatoire
- Réalisation et contrôle des DSN mensuelles, réalisation des signalements d'évènements, suivi des bilans
- Réalisation des bordereaux de charges sociales
- Information des établissements sur la législation du travail courante et sur les règles conventionnelles et associatives en vigueur
- Mise à jour des données comptables analytiques transmises par les établissements et transmission aux services comptables des données paies utiles à la clôture des comptes
- Réalisation des demandes de versement de l'aide de l'Etat pour les contrats aidés
- Réalisation des dossiers de demandes de remboursement transport auprès de la Communauté de Communes.
la connaissance de la CCN66 ou de la CCN Eclat (ex CCN Animation) serait fortement appréciée
Date limite de dépôt des candidatures : 31/01/2025
Experience: 1 An(s)
Compétences: Bonne Maitrise excel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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