Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE - la tribu qui avance du bon pas ! - nous sommes convaincus que chaque carrière mérite un nouvel élan.
Si vous êtes prêt à faire évoluer la vôtre, vous êtes au bon endroit !
Nous savons que derrière chaque candidature, il y a des ambitions, des talents uniques et des envies d'avenir.
C'est pourquoi nous mettons l'humain au coeur de notre métier : écoute, respect et accompagnement personnalisé.
Avec des bureaux au Mans, Nantes, Chartres, Lyon et Bordeaux, nous vous accompagnons sur tout le territoire pour vous trouver l'opportunité idéale.
Rejoindre Carole Dehays RH, c'est choisir une équipe bienveillante et dynamique, qui vous aide à tracer votre chemin professionnel. Bonjour,
Je suis Emmanuelle, du cabinet Carole Dehays, et aujourd'hui, je suis ravie de vous présenter une belle opportunité au sein d'une entreprise industrielle du secteur agroalimentaire (hors filière viande), reconnue pour sa convivialité, son professionnalisme et son goût du travail bien fait.
Notre client recherche un(e) Coordinateur(trice) Maintenance pour rejoindre une équipe soudée, dynamique et animée par le goût du challenge technique et de la transmission.
Le poste est basé à La Bazoge, à proximité du Mans.
Votre mission, si vous l'acceptez :
En collaboration avec un autre coordinateur et sous le regard bienveillant du responsable maintenance, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la performance du service.
Voici les principales responsabilités :
- Organiser et piloter le planning d'une équipe de 13 personnes (techniciens et apprentis) : gestion des horaires, validation des absences, suivi des pointages.
- Planifier et suivre les interventions de maintenance préventive et curative.
- Superviser la mise en conformité des équipements.
- Accompagner les intervenants extérieurs (réparations, installations) et gérer les chantiers en veillant à la coactivité et aux protocoles de sécurité.
- Conduire des projets d'investissement en travaux neufs.
- Apporter des améliorations sur les schémas électriques et participer activement à la montée en compétences de l'équipe.
- Contribuer à la structuration du service, avec un objectif d'entretiens individuels des techniciens à horizon 2026.
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