Agent(e) chargé(e) de la politique d'éloignement

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
- Suivi des interpellations d’étrangers en situation irrégulière et des opérations programmées ;
- Rédaction des mesures d’éloignement, de placement en centre de rétention administrative et d’assignation à résidence ;
- Conduire et encadrer les procédures de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière incarcérés et placés en rétention ;
- Suivi des étrangers assignés à résidence ;
- Saisine des autorités consulaires ;
- Édition des laissez-passer européens ;
- Organisation des opérations matérielles d’éloignement (demandes de routing, réservations de places en CRA, réquisition des forces de l’ordre) ;
- Mise à jour du fichier des personnes recherchées et d’AGDREF ;

Polyvalence sur les missions d’accueil des demandeurs d’asile :
-Accueil du public ;
- Édition des attestations de demande d’asile, des récépissés et des maquettes de titres ;
- Suivi des dossiers devant l’OFPRA et la CNDA ;
- Suivi des aides au retour devant l’OFII ;
- Renseignements téléphoniques auprès des CADA et HUDA

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de l'asile, de l'éloignement et du contentieux supervise, au sein de la DCL, les opérations d'interpellations d'étrangers en situation irrégulière et des étrangers incarcérés et traite l’ensemble
du contentieux généré par les refus de titres et les mesures d'éloignement.
Au titre de l'asile, le bureau suit les demandes d'asile instruites par l'OFPRA et la CNDA et met en
œuvre les réadmissions dans la cadre de la procédure Dublin.

Composition et effectifs du service : 8 agents, 2A, 3B et 3C.

Liaisons hiérarchiques : chef de bureau et directeur de la citoyenneté et de la légalité

Liaisons fonctionnelles : services de police et de gendarmerie, services consulaires, services centraux du ministère de l’intérieur, juridictions administratives et judiciaires, préfectures, centre de rétention administratifs, OFPRA, OFII, DDETS

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation :niveau maîtrise reqis

Savoir analyser : niveau expert requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser ;: niveau maitrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Savoir accueillir : niveau pratique requis

Vos perspectives :

poste à dominante juridique. Évolutions possibles sur un poste en lien avec une autre thématique du droit des étrangers ou en cabinet.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans