IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.
Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.
Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.
Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.
Le chargé de mission apporte un appui au management dans la déclinaison des actions de IGESA sur un périmètre défini. Il contribue à la mise en œuvre de leviers d’amélioration ou d’optimisation de la performance, de l’organisation dans les limites fixées par les directives générales de la tutelle et de IGESA, les contraintes budgétaires, techniques et organisationnelles. Le chargé de mission est en mesure d’acquérir et assimiler les connaissances techniques liées à l’activité de l’entreprise, notamment pour une communication constante avec les opérationnels.
Il aura notamment en charge les bureaux fiscalité et immobilisations.
Le personnel retenu aura notamment en charge le pôle comptabilité.
Il apporte une aide stratégique à la décision à sa direction et à la direction générale. Il peut également ponctuellement remplacer le directeur en son absence.
Assurer la coordination administrative et financière du pôle comptabilité
Gérer l’ensemble des programmes de l’équipe
Piloter les activités des entités en charge
Encadrer techniquement sur le volet comptable et fiscal les collaborateurs
Piloter les immobilisations
Piloter la fiscalité
Sens de la confidentialité
Aptitude à l’encadrement
Sens de la communication
Sens des responsabilités
Travail en équipe
Sens des priorités
Sens de l'initiative
Être force de proposition
Sens de l’écoute
Capacité à gérer le stress
Être organisé et méthodique
Sens de la rigueur
Titulaire d’un Bac +5 Gestion/Finance
expérience significative et réussie au sein d’un cabinet d’expertise comptable d’au moins 2 années appréciée
Chèques déjeuners
Mutuelle d'entreprise (santé et prévoyance)
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