Rattaché au DRH France, le Chargé des Relations Sociales aura pour missions :
Gestion du CSE :
* Assurer la logistique et l'organisation des réunions du CSE (ODJ, PV, etc.),
* Suivre l'activité des commissions (économique, culturelle, etc.) et assurer la liaison avec les membres élus.
Relations avec les partenaires sociaux :
* Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel et des syndicats,
* Collecter et analyser les retours des employés afin d'améliorer le dialogue social,
* Assister à des négociations collectives si nécessaire, en apportant le support administratif et de documentation.
Négociations collectives :
* Aider à la préparation des documents nécessaires à la négociation (propositions, bilans, notes d'études),
* Organiser la circulation de l'information entre la direction et les représentants du personnel.
Suivi des évolutions réglementaires :
* Veiller à la mise en conformité des pratiques avec la législation du travail et les accords collectifs en vigueur,
* Rédiger des notes de synthèse sur les évolutions législatives et leur impact potentiel sur l'entreprise.
Support à la fonction RH :
* Prendre en charge des aspects liés à l'intégration des nouveaux CSE ou à la mise en place de nouvelles procédures RH en lien avec le CHSCT.
Profil recherché :
* Formation : Diplôme en ressources humaines, droit du travail, sciences sociales ou domaine similaire,
* Expérience : Au moins un an d'expérience à un poste similaire, idéalement dans un contexte de relations sociales,
* Connaissance de la législation du travail et des conventions collectives,
* Capacités rédactionnelles et de synthèse,
* Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe,
* Aisance en communication et en animation de réunions,
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils de présentation).
Rémunération : 40 - 45k.
Statut : Cadre.
37h, avec 11 RTT.
Prise en charge du transport à auteur de 75%.
Ticket restaurant de 12e.
Télétravail : 2 jours par semaine.
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