Chef / cheffe d'équipe déchèterie (h/f)

Le SEROC, Syndicat mixte de traitement Et de valorisation des déchets ménagers de la Région Ouest Calvados, assure les missions suivantes :
- Tri et valorisation des matériaux recyclables,
- Traitement et élimination des déchets ultimes,
- Réalisation et gestion des plateformes de compostage,
- Mise en place du compostage individuel,
- Réhabilitation, entretien et suivi des anciennes décharges,
- Communication auprès des usagers sur le tri et la réduction des déchets,
- Réalisation et gestion de déchèteries (compétence optionnelle).
Les objectifs de la collectivité : améliorer la quantité et la qualité du tri, augmenter la valorisation des déchets, réduire l'enfouissement.

Le SEROC recrute un(e) chef(fe) d'équipe déchèterie. Au sein du service déchèterie-logistique, comportant un pôle déchèterie, un pôle logistique et un pôle travaux, l'agent est en charge de la gestion des gardiens de déchèterie (agents valoristes).

Missions

Gestion du personnel :
- Encadre le personnel du réseau déchèteries (25 agents en moyenne)
- Assure une présence régulière sur les sites
- Attribue à chacun les tâches hebdomadaires et journalières
- Réalise les plannings et gère le suivi des congés
- Accueille, équipe et forme les gardiens remplaçants
- Transmet les consignes et vérifie leur application

En cas d'absence, le/la chef(fe) d'équipe remplace les responsables travaux et logistique.

Profil recherché

Capacité d'animation et d'encadrement
Capacité d'analyse et force de proposition
Capacité à collecter l'information et à la restituer avec clarté
Autonomie, disponibilité
Capacité à travailler avec un esprit d'équipe
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (Excel notamment)
Capacité à mettre à jour et/ou concevoir des tableaux de bords
Capacité d'élaboration et de gestion des plannings
Permis B obligatoire

Poste à temps complet, 37 heures par semaines avec RTT (12 par an). Le/la chef(fe) d'équipe travaille du mardi au samedi.

Experience: 24 Mois

Compétences: Types de déchets,Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Conseiller, accompagner une personne,Être attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Préparer et conduire les entretiens d'évaluation des salariés,Traiter des dossiers de contentieux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.