Mission principale :
Déterminer et coordonner les opérations de déplacement des navires et de pêche, en respectant les objectifs d’exploitation (quantitatifs, qualitatifs), les règles d’hygiène, de sécurité, et la réglementation environnementale. Superviser la gestion des équipages et de la flotte pour garantir une performance optimale et durable.
Responsabilités clés :
Gestion de l’équipage :
* Recruter, former et superviser les membres d’équipage.
* Élaborer les plannings de rotation et de congés.
* Favoriser une bonne communication et résoudre les conflits.
Gestion des opérations :
* Déterminer et commander les manœuvres de déplacement des navires.
* Coordonner les activités de pêche selon les quotas réglementaires.
* Superviser les opérations de manutention, de stockage et de conservation des produits de la pêche.
Gestion de la flotte :
* Organiser l’entretien préventif et les réparations des navires.
* Assurer la conformité des navires aux normes de sécurité maritime.
* Planifier les campagnes de pêche en fonction des objectifs et des conditions météorologiques.
Commercialisation et direction :
* Commercialiser, si nécessaire, les produits de la pêche.
* Assurer la direction d’un armement si requis.
Conformité et veille réglementaire :
* Garantir le respect des normes en matière de pêche durable, sécurité et environnement.
* Maintenir une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques.
Compétences requises :
* Expertise en navigation, mécanique navale et technologies de pêche.
* Solides connaissances des réglementations maritimes et environnementales.
* Capacité à gérer des équipes multiculturelles dans des conditions exigeantes.
* Compétences en négociation, résolution de problèmes, et gestion de conflits.
Conditions d’exercice :
* Activité exercée seul ou en équipage, en lien avec des services (armement, autorités portuaires, etc.).
* Mobilité impliquant des déplacements fréquents et des éloignements prolongés du domicile.
* Travail par roulement, incluant les fins de semaine, et soumis à des astreintes.
* Port d’une tenue professionnelle requis (ciré, bottes, etc.).
* Environnement pouvant inclure des conditions difficiles (hauteur, charges lourdes, etc.).
Qualités personnelles :
* Leadership et prise de décision rapide.
* Organisation et gestion stratégique.
* Adaptabilité .
Qualifications :
* Brevet ou certificat dans les domaines de la pêche ou de la navigation maritime (ex. : brevet de patron de pêche).
* Formation en prévention et secours civiques (PSC1) souhaitée.
* Pratique d’une langue étrangère (anglais, espagnol) souvent requise.
Rémunération :
* Constituée d’un forfait à la part (pourcentage des ventes de la pêche) ou d’un fixe associé à des primes.
La Société Guyane RH recherche pour le compte de son client, un Responsable Encadrement Équipage et Flotte de Pêche (HF).
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