Hollister - store manager, toison d'or

Hollister Co. - Directeur de magasin (Store Manager), Toison D'Or

Responsable de magasin - Abercrombie & Fitch (France) SAS, DIJON

* Centre Commercial Toison d’Or, situé Avenue de Langres 21000 Dijon

Description de l'Entreprise

Abercrombie & Fitch Co. est une entreprise leader sur le marché du textile haut de gamme et d’accessoires pour hommes, femmes et enfants à travers cinq marques renommées. La marque emblématique Abercrombie & Fitch est née en 1892 et vise à faire en sorte que chaque jour soit aussi exceptionnel que le début d'un long week-end. Abercrombie kids voit le monde à travers les yeux des enfants, où le jeu est la vie et où chaque jour est une occasion d'être soit. La marque Hollister croit en libérer l'esprit d'un été sans fin en chacun de nous et faire en sorte que les adolescents se sentent célébrés et à l'aise dans leur propre peau. Gilly Hicks, qui propose des sous-vêtements, des vêtements de détente et des vêtements de nuit, est conçue pour inviter chacun à accepter qui il est vraiment. Social Tourist, la vision créative d'Hollister et des personnalités des réseaux sociaux, Dixie et Charli D'Amelio, propose des vêtements tendance qui permettent aux adolescents d'expérimenter leur style, tout en explorant la dualité de qui ils sont à la fois sur les réseaux sociaux et dans la vie réelle.

Les marques partagent un engagement à offrir des produits de qualité et de confort exceptionnel qui permettent aux consommateurs du monde entier d'exprimer leur propre individualité et leur style.

Le poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. supervise tous les aspects liés à la gestion du personnel, des produits, des activités et des opérations au sein de l’un de nos magasins, générant plusieurs millions d’euros.

Il est chargé de constituer une équipe performante afin d'offrir un service client d'exception et de faire progresser l’entreprise de manière efficace, en se chargeant du recrutement, de la formation, du développement et de la fidélisation des employés, qu'ils soient en temps partiel ou en temps plein. Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve. Le Responsable de Magasin développe une connaissance approfondie de sa clientèle et de l’assortiment de produits afin de dynamiser les résultats de l'entreprise. Il établit des relations solides avec les partenaires d’autres départements, les équipes du siège et les employés, tout en cultivant une culture d’inclusivité, de collaboration et d’optimisme.

Ce qu'il faut:

* Plus de 2 ans d’expérience en gestion de magasin;
* Maîtrise de l'anglais écrit et parlé (niveau B2 ou supérieur);
* Capacité à générer des résultats commerciaux dans un environnement de vente au détail;
* Compétences solides dans la gestion de situations critiques et en résolution de problèmes;
* Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et stimulant;
* Capacité à évaluer et développer les talents;
* Excellentes compétences en communication et en leadership;
* Grande attention aux détails, minutie et précision;
* Autonomie et capacité à prendre des initiatives;
* Forte capacité à établir des relations et à collaborer efficacement;
* Expérience confirmée dans la création d’un environnement de travail inclusif, collaboratif et agréable;

Informations Complémentaires

En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous serez éligible à divers avantages sociaux conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s’engage à offrir des avantages sociaux compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout – à vous! Le but est de récompenser l'engagement de nos salariés et de faire progresser nos activités mondiales:

* Programme de primes trimestrielles*;
* Congés payés(25 jours par an);
* Contrat à durée indéterminée ;
* Une journée de bénévolat payée par an, vous permettant de donner du temps à une cause qui vous tient à cœur;
* Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées;
* Mutuelle et prévoyance d’entreprise;
* Programme d'aide aux employés;
* Formation et développement;
* Possibilité d'évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne;
* Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes;
* 13e mois à partir d'un an d'ancienneté;
* Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté;
* 3 jours d’absences remunerées;
* Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%;

*si période d’essai de 90 jours validée

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Toute offre d'embauche pour ce poste sera conditionée par l’authenticité des documents/titres remis par le/la candidat(e) à la Société, l’autorisant à exercer une activité professionnelle en France.

Abercrombie & Fitch Co. est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive.

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