Chargé d'opérations immobilières (H/F) C½ur de Ville, Patrimoine et Paysage
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (45 000 habitants - 63 communes) s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
La Ville de Chaumont renforce son équipe de maîtrise d'ouvrage et gestion immobilière afin de poursuivre ses investissements et ainsi renforcer son attractivité pour la mise à disposition de lieux éducatifs, sportifs, culturels répondant aux aspirations de toutes les générations.
Profil recherché
De formation supérieure (BAC+3 minimum), vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la conduite d'opérations bâtimentaires en collectivité et avec une excellente connaissance des techniques de bâtiment en gros et second ½uvre, des règles budgétaires et comptables d'une collectivité, et maîtrisez l'informatique.
Vous avez une bonne connaissance du bâti ancien et des acteurs du patrimoine bâti. Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, vous êtes disponible, autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e) avec un sens des responsabilités. Permis B obligatoire.
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Contraintes : travail en bureau et sur le terrain. Rémunération selon profil et expérience (catégorie A de la Fonction Publique Territoriale). Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 18 avril 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr.
Renseignements : Monsieur François OBRECHT, Directeur Général Adjoint, au 06.98.00.17.41 ou par mail à fobrecht@ville-chaumont.fr.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal.
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 05/05/2025.
#J-18808-Ljbffr
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