Manager rayon mode et saisonnier (nal) h/f

Gérer l'activité commerciale du rayon

- S'assurer de la réception et de la mise en rayon des produits
- Vérifier la livraison de marchandises, contrôler les produits, organiser et superviser leur stockage
- Organiser le linéaire et contrôler la mise en rayon : aménagement de l'espace de vente, choix de
présentation et mise en libre service des produits
- S'assurer de la disponibilité et de la valorisation des produits phares (générateurs
de volumes de ventes importants) en particulier au cours d'opérations
commerciales ou en période de promotion
- Organiser les inventaires des produits en magasin
- Assurer en permanence la bonne tenue du rayon, en veillant à la disponibilité des équipes
- S'assurer du respect des règles de sécurité et de prévention

Gérer les achats et les stocks (hors centrales d'achats)

- Négocier, en concertation avec sa hiérarchie, les prix d'achat des produits
- Établir les commandes nécessaires pour le réapprovisionnement du rayon
soit auprès de la centrale d'achat de l'enseigne, soit directement auprès
de fournisseurs indépendants
- Veiller au réapprovisionnement et à la gestion des stocks "au plus juste"
("chasse à la rupture" et "chasse au stock dormant")

Manager son équipe

- Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employé(e)s
- Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week-end)
- Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animations
- Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits )
- Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe
- Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations

Mettre en œuvre la politique d'animation commerciale définie par le MD

- Prendre connaissance de la politique commerciale de la direction de l'entreprise
- Fixer les objectifs commerciaux et de rentabilité pour les produits vendus
dans le département en fonction des directives de l'entreprise et de la connaissance du marché local
- Concevoir et participer à la mise en œuvre d'opérations commerciales, en lien avec la stratégie du
magasin, par exemple au moment des fêtes de fin d'année, de la rentrée scolaire, etc.
- Définir la politique d'animation commerciale des rayons du département,
en associant les équipes : organisation des linéaires
- Mobiliser les compétences et les équipes de merchandising de l'entreprise ou des fournisseurs
- Veiller à la qualité d'accueil, à l'écoute, au conseil et au service client, politique d'accueil et de gestion
des relations avec la clientèle (service client, conseil, SAV…)
- Dynamiser les équipes de vente autour des projets d'opérations commerciales.

MISSIONS SECONDAIRES


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