Chef de secteur gsb - tours h / f

Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.

Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.

Notre client, un fabricant international d'adhésifs et colles recrute un Chef de Secteur GSB - Tours en CDI, poste dans le secteur Auvergne Rhône-Alpes (50 / 14 / 61 / 72 / 49 / 37 / 41 / 86 / 36). Ce recrutement a lieu dans le cadre d'une reprise d'un portefeuille de 1M€ de chiffre d'affaires environ sur une clientèle de GSB (Leroy Merlin, Bricomarché, Castorama, etc.).

En tant que Chef de Secteur GSB - Tours, vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez la responsabilité d'entretenir et développer le portefeuille de clients qui est vous est confié. Cela se fera par le développement du chiffre d'affaires, une meilleure rentabilité et la pérennité de l'activité.


Missions :

* Réalisation des objectifs de chiffres d'affaires, de rentabilité et de fréquence de visites en magasins (Leroy Merlin, Bricot dépôt, Monsieur Bricolage, etc.),
* Développement du chiffre d'affaires et des assortiments sur le parc clients existants,
* Conseil et formation auprès des clients distributeurs (produits, application, merchandising),
* Promotion des produits et de la marque auprès des entreprises utilisatrices ciblées pour développer le CA du distributeur partenaire,
* Animation et dynamique des points de vente (mise en avant, podium, PLV),
* Prise de rendez-vous pour présenter les produits et services de l'entreprise,
* Entretien d'une relation de partenariat et de conseil auprès des clients, en mettant en place des actions de fidélisation,
* Développement de la part de marché de la marque chez le client (taux de pénétration client / centrale),
* Représentation de l'entreprise dans les salons ou autres évènements,
* Rapport d'activité au moyen des documents et à la fréquence définis par la direction.

Rémunération fixe (38 000 à 42 000€) + variable (12 000€ par an) + véhicule de fonction (modèle SUV / break au choix) + intéressement + mutuelle + package commercial (ordinateur, téléphone) + Primes vacances + Défraiement repas 22€.

Diplômé d'une formation commerciale (Bac +2 minimum de type BTS), vous justifiez d'au moins une première expérience commerciale, vente (stages et alternance inclus) en tant que Chef de Rayon, Chef de Secteur, Commercial dans la vente BtoB ou BtoC (côté magasin bricolage ou grande surface alimentaire). Doté d'un fort tempérament commercial et d'un excellent relationnel, vous savez nouer rapidement des liens de confiance avec vos interlocuteurs.

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