Conseiller en insertion et accompagnement social (f/h)

Job Description
Le conseil départemental de l'Orne recherche un conseiller en insertion et accompagnement social animé par une volonté sincère de transformer les parcours de vie. En tant qu’acteur central du tissu social départemental, vous serez en charge de concevoir, mettre en œuvre et suivre des projets d’insertion adaptés aux réalités du territoire.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à accompagner les personnes et les familles bénéficiaires du RSA dans l'élaboration et la concrétisation de leurs projets d'insertion et d'inclusion sociale. Vous définirez un plan d'action personnalisé, prenant en compte les axes de travail et les potentiels de la personne, de la famille, ainsi que de son environnement. Par la suite, vous participerez à l'élaboration des contrats d’engagements réciproques et veillerez à l'accompagnement des bénéficiaires dans la réalisation des objectifs validés dans le cadre du RSA. Vous instruirez également les demandes d’aides financières et toute autre action prévue dans les plans d’intervention.

Dans ce rôle, vous serez également chargé de rédiger des écrits professionnels sollicitant des mesures de protection administratives et judiciaires, afin de garantir un suivi adéquat. L’évaluation des situations sociales, que ce soit dans le cadre des dispositifs internes (tels que le FAPI et le RSA) ou externes (prévention des expulsions, DALO, lutte contre l'habitat indigne, etc.), fera également partie de vos responsabilités.

Enfin, vous participerez activement à la mise en œuvre d’actions collectives locales, en contribuant à l’observation et au diagnostic territorial. Vous proposerez des actions pertinentes, participerez à des réunions, à des groupes de réflexion et d’action, et collaborerez étroitement avec les partenaires locaux pour assurer la réussite des initiatives sur le terrain.



Profil

Vos compétences à partager :

Vous êtes titulaire d’un diplôme en travail social, qu’il s’agisse du DE ASS, ES ou CESF, et avez su forger une expertise solide dans ce domaine. Votre rigueur et votre sens de l’organisation sont indéniables, vous permettant de jongler avec les tâches complexes tout en restant méthodique et efficient. Doté d’une écoute attentive, vous faites preuve d’une capacité d’observation fine, d’une distanciation nécessaire dans vos interventions, ainsi que de compétences rédactionnelles affinées, pour produire des écrits professionnels clairs et pertinents. Vous possédez une véritable appétence pour le travail en équipe et en partenariat, valorisant ainsi la collaboration interinstitutionnelle. Votre maîtrise des outils informatiques vous permet de naviguer avec aisance dans un environnement numérique en constante évolution.

En tant qu’expert, vous avez une maîtrise totale des techniques d'entretien, ainsi que de la méthodologie d'intervention sociale, qu’elle soit individuelle ou collective. Vous êtes capable de mener des analyses approfondies et d’établir des diagnostics sociaux précis, tout en élaborant des projets d’intervention adaptés aux réalités des bénéficiaires.

Votre connaissance approfondie des institutions, des dispositifs et des politiques sociales vous permet d’évoluer sereinement dans cet univers complexe. La possession du permis B est essentielle, car les déplacements fréquents font partie intégrante de votre mission. En outre, vous êtes pleinement conscient des exigences du poste, notamment le respect strict du secret professionnel, ainsi que la disponibilité requise pour répondre aux besoins urgents et variés du territoire.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes convaincu que chaque parcours de vie mérite une attention sur mesure, que chaque individu, en particulier les jeunes confrontés à des situations de vulnérabilité, doit être accompagné dans la construction d'un avenir plus serein, cette mission s’inscrit parfaitement dans vos aspirations professionnelles. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences à partager : Vous êtes titulaire d’un diplôme en travail social, qu’il s’agisse du DE ASS, ES ou CESF, et avez su forger une expertise solide dans ce domaine. Votre rigueur et votre sens de l’organisation sont indéniables, vous permettant de jongler avec les tâches complexes tout en restant méthodique et efficient. Doté d’une écoute attentive, vous faites preuve d’une capacité d’observation fine, d’une distanciation nécessaire dans vos interventions, ainsi que de compétences rédactionnelles affinées, pour produire des écrits professionnels clairs et pertinents. Vous possédez une véritable appétence pour le travail en équipe et en partenariat, valorisant ainsi la collaboration interinstitutionnelle. Votre maîtrise des outils informatiques vous permet de naviguer avec aisance dans un environnement numérique en constante évolution. En tant qu’expert, vous avez une maîtrise totale des techniques d'entretien, ainsi que de la méthodologie d'intervention sociale, qu’elle soit individuelle ou collective. Vous êtes capable de mener des analyses approfondies et d’établir des diagnostics sociaux précis, tout en élaborant des projets d’intervention adaptés aux réalités des bénéficiaires. Votre connaissance approfondie des institutions, des dispositifs et des politiques sociales vous permet d’évoluer sereinement dans cet univers complexe. La possession du permis B est essentielle, car les déplacements fréquents font partie intégrante de votre mission. En outre, vous êtes pleinement conscient des exigences du poste, notamment le respect strict du secret professionnel, ainsi que la disponibilité requise pour répondre aux besoins urgents et variés du territoire.