Ramoneur (h/f)

Scan-Line Ille-et-Vilaine est avant tout une histoire d'artisans, composé de deux magasins situés, à LA MEZIERE et BAIN DE BRETAGNE.
Nous sommes spécialistes en conseil et pose de poêles scandinaves de qualité, nous accompagnons nos clients tout au long de leur projet, du choix du poêle jusqu'à sa mise en route.

Être artisan chez Scan-Line Ille et Vilaine c'est avant tout une aventure humaine empreinte de partages et d'échanges où l'humain est au cœur de l'entreprise. Transmettre notre savoir-faire artisanal et nos valeurs à chaque femme et chaque homme intégrant notre équipe, écrire une histoire commune riche d'expériences et d'émotions, là est le point clé de notre réussite.

Aujourd'hui, Scan-Line est une équipe passionnée constituée de femmes et d'hommes qui œuvrent ensemble chaque jour à l'expression et à la réalisation des projets de nos clients.

Esprit d'équipe et confiance sont notre force dans l'écriture de notre histoire commune, une histoire que nous écrivons quotidiennement avec une détermination sans faille.

L'Équipe Scan-Line d'Ille-et-Vilaine, composé de commerciaux, techniciens-poseurs, assistants commerciaux, SAV.

Nous recherchons un(e) RAMONEUR pour notre site de Plelan le Grand.

Les missions du poste :
- suivi de clients
- faire le ramonage chez nos clients
- dépannage
- S a v

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 800,00€ à 1 900,00€ par mois

Programmation :
du Lundi au Jeudi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Experience: Débutant accepté

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.