Directeur(rice) adjoint(e) des services techniques pour le pôle ctm (h/f)

À propos de nous

Au cœur de la Vallée de Chamonix Mont Blanc,
Sur un territoire communautaire très intégré,
la commune des Houches, station de ski renommée, recrute ;

A ce titre, la ville des Houches recherche pour sa Direction des Services Techniques ; dans le cadre d’un contrat permanent et rattaché au Directeur des Services Techniques,



Directeur(rice) adjoint(e) des Services Techniques pour le pôle Centre Technique Communal (CTM) (H/F)

Cadre d'emplois des Techniciens (catégorie B)

Poste à temps complet


Mission

Missions principales :

1. Management des services exploitations CTM

* Animer au quotidien l’équipe des responsables des services voirie, espaces verts, salubrité urbaine

* Garant des processus de gestion des services (commande publique, développement d’outils communs, veille réglementaire)

* Accompagner les responsables de service dans la planification de l’activité de leur service

* Contrôler et évaluer les responsables des services

* Veiller à l’application des règles de sécurité et santé au travail

* Veiller au respect des règles relatives au temps de travail

2. Mettre en œuvre les méthodologies de surveillance et entretien du patrimoine de voirie, espaces verts et espaces publics

* Elaborer le programme annuel des travaux du domaine géré en fonction des besoins

* Préparer, élaborer et suivre les marchés afférents à l’entretien du patrimoine routier, espaces verts et espaces publics.

* Planifier les travaux d’entretien sur ces domaines communaux en coordination avec les Régies des service Eau / éclairage public et les responsables du service voirie et espaces verts.

* Organiser les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises

* Assurer le suivi et la mise en conformité règlementaire des différents domaines exploités

* Gestion des chantiers voirie, de signalisations verticales et horizontales

* Proposition programme annuel et organisation des chantiers de signalisation verticales et horizontales

3. Elaborer les actions d’entretien de ce domaine d’exploitation (moyens régies ou externalisés)

* Préparer, proposer et gérer les budgets alloués aux programmes d’entretien

* Veiller au respect de la règlementation et des normes de sécurité

* Analyser, étudier et proposer des processus permettant l’optimisation des services en fonction des besoins, de la commande politique.

* Etudier, proposer chronologies et méthodes d’entretien en adéquation avec l’activité environnante.

4. Seconder le DST

* Assurer ponctuellement le binômage du DST en assumant des astreintes et le remplacement pendant ses absences

* Assurer ponctuellement le remplacement du DAST pôle patrimoine & services transverses pendant ses absences

* Manager l’équipe des 3 responsables de service et poursuivre l’activité opérationnelle lors de l’absence du DAST pôle patrimoine et services transverses

5.Participation à la gestion quotidienne de la viabilité hivernale

* Contribuer aux interventions de déneigement à l’échelle du territoire en lien avec le DST

* Participer à l’actualisation du plan de déneigement et à son déploiement opérationnel

* Participer au roulement d’astreinte de décision

6. Surveillance et entretien du patrimoine exploitation

* Effectuer des missions de surveillance du territoire pour repérer les désordres ou anomalies

* Activer la planification des travaux afin de répondre à ce besoin en lien avec la hiérarchie

* Organiser les chantiers confiés au pôle exploitation réalisés en régie ou par des entreprises

* Contrôler l’exécution des travaux et leur conformité

* Prévoir et coordonner avec l’ensemble des services techniques l’intervention des engins et machines


Profil

Profil :

* Bonnes compétences techniques dans les différents domaines

* Notions du code des marchés publics

* Maitrise des outils bureautiques, de l’utilisation des applications informatiques de son domaine d’activité et du SIG

* Mettre en place les outils de planification et d’organisation nécessaires au bon fonctionnement du service.

* Organisation et coordination de chantier et des différents corps de métiers

* Lecture et analyse de documents techniques (plans, réglementation, etc.)

* Maîtrise des procédures et réglementations

* Être force de propositions

Savoir-être :

* Capacités managériales et organisationnelles.

* Capacité de communication.

* Capacité de négociation.

* Capacité d’anticipation et de programmation.

* Aptitude à la transversalité et à la circulation des informations.

* Discrétion et rigueur.



Spécificités du poste :

* Temps de travail : cycle de 35 heures par semaine

* Contrat de 12 mois avec possibilité titularisation à l’issue de cette période

* Participation aux astreintes décisionnelles

* Travail possible le week-end ponctuellement

* Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste



Avantages du poste :

* Rémunération statutaire (selon des grilles de la Fonction Publique)

* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence

* Prime mensuelle de résidence 3%

* CIA (prime annuelle)

* 13ème mois

* CNAS (avantages groupement)

* Titres restaurants (sur carte)