Chargé de mission plan climat air énergie territorial et réseau de chaleur

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Communauté de communes de l’Oisans (11 000 habitants à l’année et jusqu’à 100 000 l’hiver) comprend 44 élus communautaires issus de 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : social, culture, santé, aménagement du territoire, environnement, développement économique.
Située au cœur d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)
Nous travaillons tous en transversalité pour mieux répondre aux besoins des habitants et de nos communes. La participation de nos agents et l’innovation sont essentielles.
Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Concernée par le changement climatique dans l’exercice de toutes ses compétences, la Communauté de communes de l’Oisans a choisi d’agir et de prendre la compétence « protection et mise en valeur de l’environnement » (délibération n°CCO_2024_58 du 07/03/24). Une des actions déclarées d’intérêt communautaire dans le cadre de cette politique est l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Climat Air Énergie Territorial.
Cette démarche s’inscrit dans la lignée de deux Plans Climat volontaires en 2010-2013 et 2015-2020. Son lancement officiel a été engagé par le Conseil communautaire le 27 juin 2024. Pour asseoir un socle de connaissances partagées, un cycle de sensibilisation a été lancé au printemps et à l’été 2024, avec l’organisation d’ateliers « Inventons nos vies bas carbone » à destination des élus, des agents des collectivités et des habitants du territoire. Un autre suit cet automne, accompagné d’une actualisation de la mesure de l’empreinte carbone des activités du territoire et d’un travail partenarial pour construire le programme d’actions du Plan Climat.
Une action phare du Plan Climat déjà lancée est le déploiement d’un réseau de chaleur dans la commune du Bourg d’Oisans. Missions / conditions d'exercice Ce que nous pouvons accomplir ensemble
Sous la responsabilité de la directrice du pôle aménagement du territoire et environnement, le chargé de mission travaillera sur l’ensemble des domaines suivants :
1.Construire le Plan Climat Air Énergie Territorial
•Sensibiliser et mobiliser les élus, les agents de la CCO et les citoyens
•Actualiser le diagnostic territorial
•Préciser la stratégie territoriale (en cohérence avec le SCoT Oisans 2040 et les autres politiques intercommunales)
•Co-construire le programme d’actions avec l’ensemble des acteurs du territoire
•Rédiger les documents constitutifs du PCAET (diagnostic territorial, stratégie territoriale et programme d’actions, évaluation environnementale)
•Organiser les différentes étapes administratives (délibérations, concertation, saisine de l’autorité environnementale, avis, consultation du public, approbation finale)

2.Mettre en œuvre et évaluer le PCAET
•Piloter la mise en œuvre globale du PCAET et les actions sous maîtrise d’ouvrage CC de l’Oisans
•Accompagner les communes et autres acteurs dans la mise en œuvre de leurs actions
•Communiquer sur le PCAET
•Suivre et rendre compte de l’avancement du programme d’actions du PCAET
•Procéder à l’évaluation du PCAET (annuelle et finale)
•Participer aux travaux des PCAET voisins

3.Déployer un nouveau réseau de chaleur sur la commune du Bourg d’Oisans
•Associer les abonnés tout au long de la démarche (comités de pilotage, communication…)
•Élaborer le projet : mise en place et gestion des marchés, contrôle de l’enveloppe financière prévisionnelle, suivi et validation des études, consultation des entreprises
•Réaliser le projet : suivi de la préparation et de l’exécution des travaux, réception et mise en service
•Suivre l’exploitation et la performance du service

4.Accompagner les actions en faveur de la valorisation de la forêt
•Agir dans le cadre de la stratégie forestière Sud Isère, commune avec la CC Trièves et la CC Matheysine
•Assurer la pérennité de la ressource en lien avec le changement climatique
•Faire vivre la stratégie filière bois de la CCO Profils recherchés Qui êtes-vous ?
•Vous souhaitez intégrer une structure innovante et une équipe qui vous permettra de développer vos compétences ;
•Vous êtes titulaire d’un Bac+5 avec spécialisation énergétique / développement durable
•Vous aimez travailler en autonomie et en transversalité avec une équipe ;
•Et si vous souhaitez piloter des projets complexes et être acteur de la transition écologique sur le territoire, ce poste peut être fait pour vous.
•Connaissances techniques en réseaux de chaleur, enjeux énergétiques et climatiques
•Connaissance des démarches portées par les collectivités liées à la transition écologique
•Maîtrise de la conduite de projet, avec méthode, rigueur et sens de l’organisation
•Goût affirmé pour le travail en transversalité/réseau
•Capacités à sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires
•Capacités rédactionnelles et bonne maîtrise des outils informatiques
•Capacités d’analyse des données globales et spécifiques se rapportant au territoire

•Permis de conduire