Policier municipal (f/h)

Job Description
La mairie de Trappes est à la recherche de policiers municipaux déterminés et engagés, prêts à incarner l’autorité bienveillante au service de la sécurité publique. Bien plus que de simples agents de maintien de l’ordre, vous serez des gardiens de la tranquillité urbaine, chargés de protéger les habitants, de sécuriser les espaces publics et de restaurer la confiance des citoyens envers leurs forces de sécurité.

Qui sommes-nous ?

Trappes, ville solidaire et dynamique des Yvelines, est un territoire en pleine transformation qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets.

Fière de ses 34 000 habitants, elle s’appuie sur une jeunesse engagée, des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires, comme son réseau de chaleur-géothermie.
Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY, Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.

Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité, la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun, en particulier des plus vulnérables. Trappes, c’est une ville vivante et ambitieuse, où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet politique ambitieux visant à renforcer les missions et les moyens du service de la police municipale dans la lutte contre la délinquance, vous serez chargé, en tant que policier municipal de la ville de Trappes, de garantir la sécurité des habitants. Pour ce faire, vous veillerez à la protection des personnes et des biens sur l’ensemble du territoire communal, tout en assurant la sécurité des espaces publics et des bâtiments municipaux avec une vigilance constante.

En appliquant rigoureusement les arrêtés de police du Maire, vous contribuerez activement à la préservation de l’ordre public, en luttant contre le sentiment d’insécurité et les actes de délinquance. Votre engagement s’inscrira dans la mise en œuvre des directives de la hiérarchie administrative et opérationnelle, afin d’assurer une coordination optimale des actions de sécurité.

La prévention sera au cœur de votre mission, et vous jouerez un rôle fondamental dans le maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Votre présence sur le terrain favorisera une relation de proximité avec les administrés, renforçant ainsi le lien de confiance indispensable pour une sécurité partagée.

Enfin, vous serez également impliqué dans la lutte contre le stationnement anarchique et abusif, contribuant à une circulation fluide et harmonieuse. Cette mission s’inscrit dans une volonté plus large de reconquérir l’espace public, affirmant ainsi le droit de chacun à un cadre de vie apaisé et sécurisé.



Profil

Vos compétences à partager :

Fort de votre expertise en réglementation de la police municipale et de votre parfaite maîtrise des pouvoirs de police du Maire, vous naviguez avec aisance dans l’univers juridique et administratif qui encadre vos missions. Vos compétences rédactionnelles, précises et percutantes, témoignent de votre capacité à formaliser des rapports clairs et rigoureux. Votre sens relationnel affirmé vous permet d’instaurer un climat de confiance, tant au sein de votre équipe qu’avec les administrés, grâce à une écoute attentive et un dialogue constructif.

Responsable et réactif, vous savez garder votre sang-froid face aux situations les plus complexes, faisant preuve d’une analyse lucide et stratégique. Vos talents de médiateur vous permettent de désamorcer les conflits avec diplomatie et discernement, tout en garantissant le respect de l’ordre public. Animé par un professionnalisme sans faille, vous alliez disponibilité, rigueur et discrétion, des qualités indispensables à l’exercice de votre fonction.

Votre condition physique et votre stabilité psychique vous rendent apte au port d’armes de catégories B et D, renforçant ainsi votre efficacité opérationnelle. La détention des formations préalables à l’armement (FPA) constitue un atout supplémentaire pour ce poste. En outre, votre mobilité est assurée par le permis B obligatoire, tandis que les permis A1, A2 ou A seraient un avantage apprécié pour répondre aux exigences du terrain.

Vos conditions particulières d'exercice :

En rejoignant la police municipale de Trappes, vous bénéficiez d’un cadre de travail pensé pour allier efficacité opérationnelle et équilibre de vie. Selon votre affectation, vous intégrerez soit la brigade de jour avec des horaires confortables de 8h à 17h du lundi au vendredi, en profitant d’une rémunération en heures supplémentaires pour les dimanches travaillés, soit la brigade de soirée ou la brigade canine en roulement 4/3.

Ce rythme vous permet de travailler 4 jours suivis de 3 jours de repos, incluant un week-end complet sur deux, offrant ainsi une flexibilité appréciable. À terme, la brigade de soirée comptera 10 agents, avec des horaires allant de 12h45 à 22h00, et une rémunération avantageuse pour les interventions de nuit de 22h00 à 01h00.

Pour mener à bien vos missions, vous disposerez de moyens modernes et performants. Vous serez équipé d’un véhicule de service, dont l’un sera spécialement aménagé pour l’unité cynophile. Votre sécurité est une priorité, avec des équipements individuels tels que gilet pare-balles, casque de maintien de l’ordre, gilet tactique et boucliers.

Vous utiliserez des outils technologiques innovants comme le procès-verbal électronique sur smartphone (GVE) et le logiciel métier Municipol, en plus de radios individuelles et de téléphones portables. Côté armement, vous serez doté d’un PSA 9mm (HS produkt), d’un LBD super pro, d’un PIE, de générateurs d’aérosols incapacitants et de bâtons télescopiques, avec des entraînements réguliers en stand de tir et en dojo pour garantir votre maîtrise opérationnelle. Le dispositif de vidéo protection et les caméras individuelles « Axon » renforcent votre sécurité sur le terrain. Pour maintenir votre condition physique, des séances de sport et de GTPI sont programmées chaque semaine, favorisant à la fois la cohésion d’équipe et votre bien-être.

En intégrant notre équipe, vous profitez également de nombreux avantages collectifs. Votre trajet domicile-travail est pris en charge à 75 % pour les frais de transport en commun. Votre engagement est récompensé par une rémunération statutaire complétée d’un régime indemnitaire attractif (NBI 15 points, RI Max, ISF de 18 à 20), une prime annuelle et l’accès au CASC. Vous bénéficiez également d’un accès au restaurant municipal, d’un catalogue de formations pour développer vos compétences, et de la possibilité de souscrire à une mutuelle santé et prévoyance avec une participation de l’employeur jusqu’à 25 €. Les agentes concernées peuvent également bénéficier du congé menstruel, tandis que tous les agents ont la possibilité d’adhérer au Comité d’actions sociales pour profiter de diverses activités comme le sport et les vacances.



Informations contractuelles

Vos avantages :

À la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024.

Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.

Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
Des solutions de télétravail souples (jusqu’à 3 jours par semaine), un restaurant self-service avec des tarifs attractifs, et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Processus de recrutement :
Chez la ville de Trappes, chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.

Pré-sélection des candidatures :
Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.

Délai d'étude des candidatures :
Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.

Entretiens :
Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.

Notification des résultats :
Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.

Proposition d'embauche :
Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.

Constitution du dossier :
Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.

Intégration :
Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes déterminé à mettre votre expertise en matière de sécurité et de maintien de l’ordre au service de la tranquillité publique, ce poste de policier municipal est fait pour vous! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences à partager : Fort de votre expertise en réglementation de la police municipale et de votre parfaite maîtrise des pouvoirs de police du Maire, vous naviguez avec aisance dans l’univers juridique et administratif qui encadre vos missions. Vos compétences rédactionnelles, précises et percutantes, témoignent de votre capacité à formaliser des rapports clairs et rigoureux. Votre sens relationnel affirmé vous permet d’instaurer un climat de confiance, tant au sein de votre équipe qu’avec les administrés, grâce à une écoute attentive et un dialogue constructif. Responsable et réactif, vous savez garder votre sang-froid face aux situations les plus complexes, faisant preuve d’une analyse lucide et stratégique. Vos talents de médiateur vous permettent de désamorcer les conflits avec diplomatie et discernement, tout en garantissant le respect de l’ordre public. Animé par un professionnalisme sans faille, vous alliez disponibilité, rigueur et discrétion, des qualités indispensables à l’exercice de votre fonction. Votre condition physique et votre stabilité psychique vous rendent apte au port d’armes de catégories B et D, renforçant ainsi votre efficacité opérationnelle. La détention des formations préalables à l’armement (FPA) constitue un atout supplémentaire pour ce poste. En outre, votre mobilité est assurée par le permis B obligatoire, tandis que les permis A1, A2 ou A seraient un avantage apprécié pour répondre aux exigences du terrain. Vos conditions particulières d'exercice : En rejoignant la police municipale de Trappes, vous bénéficiez d’un cadre de travail pensé pour allier efficacité opérationnelle et équilibre de vie. Selon votre affectation, vous intégrerez soit la brigade de jour avec des horaires confortables de 8h à 17h du lundi au vendredi, en profitant d’une rémunération en heures supplémentaires pour les dimanches travaillés, soit la brigade de soirée ou la brigade canine en roulement 4/3. Ce rythme vous permet de travailler 4 jours suivis de 3 jours de repos, incluant un week-end complet sur deux, offrant ainsi une flexibilité appréciable. À terme, la brigade de soirée comptera 10 agents, avec des horaires allant de 12h45 à 22h00, et une rémunération avantageuse pour les interventions de nuit de 22h00 à 01h00. Pour mener à bien vos missions, vous disposerez de moyens modernes et performants. Vous serez équipé d’un véhicule de service, dont l’un sera spécialement aménagé pour l’unité cynophile. Votre sécurité est une priorité, avec des équipements individuels tels que gilet pare-balles, casque de maintien de l’ordre, gilet tactique et boucliers. Vous utiliserez des outils technologiques innovants comme le procès-verbal électronique sur smartphone (GVE) et le logiciel métier Municipol, en plus de radios individuelles et de téléphones portables. Côté armement, vous serez doté d’un PSA 9mm (HS produkt), d’un LBD super pro, d’un PIE, de générateurs d’aérosols incapacitants et de bâtons télescopiques, avec des entraînements réguliers en stand de tir et en dojo pour garantir votre maîtrise opérationnelle. Le dispositif de vidéo protection et les caméras individuelles « Axon » renforcent votre sécurité sur le terrain. Pour maintenir votre condition physique, des séances de sport et de GTPI sont programmées chaque semaine, favorisant à la fois la cohésion d’équipe et votre bien-être. En intégrant notre équipe, vous profitez également de nombreux avantages collectifs. Votre trajet domicile-travail est pris en charge à 75 % pour les frais de transport en commun. Votre engagement est récompensé par une rémunération statutaire complétée d’un régime indemnitaire attractif (NBI 15 points, RI Max, ISF de 18 à 20), une prime annuelle et l’accès au CASC. Vous bénéficiez également d’un accès au restaurant municipal, d’un catalogue de formations pour développer vos compétences, et de la possibilité de souscrire à une mutuelle santé et prévoyance avec une participation de l’employeur jusqu’à 25 €. Les agentes concernées peuvent également bénéficier du congé menstruel, tandis que tous les agents ont la possibilité d’adhérer au Comité d’actions sociales pour profiter de diverses activités comme le sport et les vacances.