Responsable équipe paie h/f

Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! Responsable équipe paie (H/F)

A propos
Rejoignez FITECO et vivez une expérience professionnelle épanouissante, où proximité humaine, fierté régionale et expertise métier sont au coeur de notre engagement.
#ChezFITECO, nous conseillons les dirigeants et accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur vie. Comptabilité, conseil, audit : notre expertise multisectorielle répond aux besoins des TPE et PME.
FITECO, c'est plus de 150 sites d'expertise en France. Rejoignez celui que vous aimez !
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Votre mission

Côté pro, je fais des étincelles #ChezFiteco Chelles !

Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Responsable social H/F.
#ChezFITECO Chelles, vous faites partie dun cabinet dynamique portée par une vingtaine de collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective !
Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO. cest exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie dun groupe de clients.

En tant que responsable social, vous intégrez une équipe à taille humaine et réaliserez les missions suivantes :

1\. Rôle de conseil
Conseiller les clients et les collaborateurs en matière de droit du travail et RH
Apporter une réponse adaptée à une problématique sociale ou paie, aux collaborateurs ainsi qu'aux clients
Implémentation de SIRH
Audit social dans le cadre de mission dacquisition

2\. Organisation et contrôle de la paie
Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie

3\. Gestion sociale
Effectuer des missions juridiques complexes (rédaction des accords d'entreprise, réaliser des audits sociaux etc)
Etablir les actes juridiques liées aux relations individuelles ou collectives du travail

4\. Veille juridique
Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

5\. Développement du pôle social
Analyser et suivre les indicateurs de production et de facturation clients
Contrôler la saisie des temps et proposer des actions correctives d'optimisation
Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients
Développement du portefeuille client

Ce poste est principalement orienté sur la partie conseil client et développement commercial. La production représente uniquement 30% du temps de travail.

Vos avantages
Chez nous, chaque jour est une opportunité d'apprendre, de grandir et de faire la différence dans laccompagnement des entreprises. Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel :
? Un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d'intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine.
? Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d'une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort.
? Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et dune prime de participation qui récompense votre implication et votre performance, ainsi que des tickets restaurants. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible.
Le profil idéal

Les incontournables du poste :
Issu dune formation Bac +2 RH et/ou paie,
Vous justifiez impérativement dune expérience de 5 à 10 ans en cabinet dexpertise comptable et dune première expérience managériale.

Savoirs et savoir-faire :
Connaissance du droit social
Connaissance de lenvironnement digital
Savoir établir une DSN
Connaissance des dispositions conventionnelles

La connaissance de SILAE serait un véritable plus.

Savoir-être professionnels

Analyse et résolution des problèmes
Esprit déquipe
Initiatives et force de proposition
Organisation
Rigueur et fiabilité

#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !