Chef de projet applicatif f/h

L'entreprise

La S.A HLM de l'Oise, membre du groupe Habitat en Région (branche immobilière sociale de la Caisse d'Epargne), est un bailleur présent sur l'ensemble du département de l'Oise.

Sa raison d'être ? Avec les habitants de l'Oise, agir par le logement social pour construire ensemble une société durable et solidaire.

Som ambition ? S'affirmer comme le bailleur social de proximité qui remet l'humain au coeur.

Ainsi, ses 140 collaborateurs oeuvrent au quotidien pour trouver le logement social adapté à chaque famille et proposer les services permettant une vie confortable dans leur foyer. La S.A HLM de l'Oise loue environ 10200 logements qu'elle entretient et rénove. Aux côtés des collectivés locales, elle programme et pilote des constructions neuves. Elle gère également un parc locatif de 158 locaux d'activités.



Pour préparer le monde de demain et répondre aux futurs enjeux sociétaux, la S.A HLM de l'Oise s'est donc engagée dans une profonde transformation de son organisation et de ses méthodes de travail. Pour cela, dans une démarche de co-construction, elle a défini son projet d'entreprise Osons 2024 autour de 4 axes stratégiques :

* Osons le client : faire vivre une bonne expérience client,
* Osons le collectif : faire vivre une aventure humaine et engageante
* Osons l'utilité sociale : être un acteur du bien-vivre ensemble,
* Osons le patrimoine : préparer notre patrimoine de demain

et ceci, en osant la digitalisation et le Développement Durable.



"Dans le cadre de sa politique de recrutement inclusif, la S.A. HLM de l'Oise s'engage à garantir l'égalité des chances et un traitement équitable pour les talents de tous horizons."



"Les organismes HLM, étant chargés d'une mission de service public, leurs salariés et stagiaires doivent respecter les principes de laïcité et de neutralité du service public."


Votre opportunité

La SA HLM de l’Oise, engagée dans l’amélioration continue de l’habitat social, fait partie de la SAC PETRAM aux côtés de Sia Habitat et SIGH. Ensemble, nous gérons 84 000 logements sur le territoire des Hauts-de-France.



Dans le cadre de la migration de notre ERP, nous recherchons un Chef de projet Applicatif F/H pour accompagner les utilisateurs métiers et assurer la coordination avec les différentes parties prenantes de l’équipe projet.



Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de migration, en débutant par l’analyse des processus métiers et en validant les processus communs retenus par l’équipe projet de migration.

Vous intégrez à terme la SAC PETRAM tout en restant basé au siège de la SA HLM de l’Oise.



Ainsi, votre mission principale sera d’accompagner l’équipe de migration en collaboration avec les utilisateurs, afin de garantir la bonne exécution de leurs tâches tout en assurant le respect des plannings d’avancement.



Pour cela, vous aura en charge de :

Coordonner et assurer la gestion des échanges entre les utilisateurs et les différentes parties prenantes internes et externes du projet de migration ERP.

* Recueillir les processus métiers pour garantir une migration adaptée.
* Structurer et coordonner le déroulement du projet en appliquant des méthodologies de gestion de projet (Agile)
* Identifier dans les processus métiers commun avec l’équipe de migration en lien avec le nouvel ERP.



Identifier et analyser les processus métiers de l’ERP en collaboration avec l’équipe de migration.

* Assurer le suivi du respect des budgets, des délais et coordonner les tests et recettes
* Collaborer avec l’équipe migration de PETRAM pour garantir l’alignement avec le schéma directeur et les orientations stratégiques
* Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du nouvel ERP et des nouvelles pratiques numériques
* Valider chaque processus retenu en travaillant étroitement avec l’équipe migration de PETRAM.
* Assurer l’intégration et la migration des données en garantissant leur qualité et leur cohérence
* Mettre en place des méthodologies et outils pour optimiser l’exploitation et la gouvernance des données.



Assurer un support efficace pendant et après la migration ERP

* Répondre aux sollicitations des utilisateurs liés à la migration et assurer un suivi des incidents (tickets)
* Rédiger des procédures et modes opératoires spécifiques à l’ERP pour faciliter l’adoption
* Réaliser des analyses et statistiques applicatives pour mesurer l’efficacité du nouvel ERP
* Assurer un reporting régulier auprès de l’équipe projet migration

Qui êtes-vous ?
* Formation Bac +3 en informatique de gestion,
* Expérience de 3 à 5 ans dans la migration d’un ERP
* Une expérience significative dans le secteur du logement social ou une participation à un projet de mutualisation serait un atout majeur
* Maîtrise des environnements Microsoft, SQL Server, Oracle, Power BI et des outils de gestion de projet
* Connaissances en sécurité des systèmes et en accompagnement des utilisateurs
* Maîtrise des méthodologies de gestion de projet spécifiques aux migrations ERP
* Bonne connaissance des logiciels bureautiques et des outils collaboratifs Office 365 (OneDrive, Teams, SharePoint, etc.)
* Capacité à comprendre l’environnement, les activités de l’entreprise ainsi que les besoins et contraintes des utilisateurs
* Aptitude à la pédagogie et à l’accompagnement des utilisateurs tout au long du processus de migration ERP



Pourquoi nous rejoindre ?

* Un poste stratégique au sein d’une organisation en pleine transformation numérique.
* Une opportunité d’évoluer au sein de la SAC PETRAM tout en restant ancré sur le territoire.
* Un cadre de travail stimulant, mêlant innovation et proximité avec les utilisateurs.
* Un CDI à temps plein à pourvoir sur Beauvais (convention de forfait annuel à 215 jours)
* Un statut cadre, une rémunération attractive (45-50 k€/an), et des conditions de travail flexibles (télétravail possible).
* La mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements occasionnels.
* Un package d’avantages sociaux attractifs pour améliorer votre quotidien : prime sur objectifs, tickets restaurant, compte épargne temps, plan d’épargne, mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, une prévoyance sécurisante, un CSE dynamique (chèques vacances, billetterie, voyage…)



Process de recrutement :

1. 1er échange téléphonique pour connaitre vos motivations,

2. Entretien avec le manager et les RH en visio ou en présentiel pour valider vos compétences et potentiel de développement

3. Echange à 360° en présentiel avec plusieurs collaborateurs pour conforter votre envie de rejoindre l’entreprise



Si vous êtes passionné(e) par la gestion applicative et souhaitez donner du sens à votre expertise en contribuant à l’amélioration du logement social, rejoignez-nous !