DATA RECRUTEMENT : LE CABINET DE CHASSE DE +500 ENTREPRISES TECHS
Data Recrutement est le cabinet de chasse par approche spécialisée des plus beaux projets startups & scalesups.
PayFit, Contentsquare, GetAround, Sarenza, Privateaser, Tediber, Aircall, OpenClassroom, … : nous accompagnons la construction des équipes dans lesquelles nous croyons, dans des secteurs variés : e-commerce, foodtech, tech for good, SaaS, edtech, adtech, deeptech, fintech, HR tech, …
Nos spécialistes approchent chaque année +10000 talents DATA, TECH, PRODUCT & DESIGN, SALES.
* Notre mission : construire ensemble les plus belles équipes de la tech.
* Notre vision : doubler notre équipe en 2023, lancement de nouvelles offres clients et l'ouverture à l'international !
* Nos différences ? La qualité des candidats et des postes sélectionnés.
Chez nous, un head hunter = un type de candidat, ce qui nous permet d’être réellement à l’écoute des candidats avec de nombreux postes pour chaque candidat rencontré.
La reconnaissance de nos clients et de nos candidats s’explique aussi par une équipe de très haut niveau, grâce à notre vision HAPPY WORK :
* Une rémunération top market (10 à 25% plus élevée que nos concurrents, augmentation de 10 à 20% par an)
* Une liberté d’action (coaching vs management par consigne)
* Des congés illimités (7, 8, 9ième semaine... quand les objectifs sont atteints)
* Un télétravail flexible et des objectifs hebdomadaires avant des horaires
Nos bureaux sont dans des espaces de coworking haut de gamme (+1000 m2, salle de sieste, rooftop, babyfoot, parking vélo, douche, plein centre, évènements, …) :
* Le Morning Monceau au 10 rue Treilhard, 75008 à Paris (entre Saint-Lazare, Villiers, Miromesnil)
* La Halle Héméra au 132 Rue Fondaudège à Bordeaux
Accompagné.e par le Directeur de l'offre C-Levels et par des formations, ta mission sera de :
* Prospecter et Développer ton portefeuille client : Scales-up, ETI et grandes entreprises Tech
* Approcher et Sélectionner les meilleurs candidats depuis nos bureaux (HeadHunting) : co-construction de plans de chasse, approche directe, entretiens visio, suivi des candidats, négociation, conseil ...
* Contribuer au développement de l'offre C-Levels de Data Recrutement
* À partir de 12 recrutements réussis : devenir à ton tour coach manager.
Profil recherché :
* Diplômé(e) d’une grande école de commerce.
* 4 / 5 ans d’expérience réussie dans la chasse et le recrutement de profils de haut niveau.
* Capacité à démontrer de solides résultats dans ton parcours.
* Niveau d'anglais courant.
* Intérêt pour une culture entrepreneuriale.
* Soft Skills : proactivité, curiosité, réactivité.
* Excellent niveau rédactionnel apprécié.
Rémunération :
* 70 à 100 k€ fixe de départ compris entre 45 k€ et 60 k€ variable déplafonné indexé sur le CA réalisé.
* Liberté d'action au quotidien.
* Montée en compétences et moyens importants.
Processus de recrutement :
* Screen call avec Valentin, notre Talent Acquisition Manager.
* Sales case avec le Directeur de l'offre C-Levels.
* Recruitment case avec le Directeur de l'offre C-Levels et le CEO.
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