La direction générale des finances publiques (ou Finances publiques) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.
Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).
Choisir le service public, c’est agir au service de tous.
des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QUE COORDINATEUR/DÉVELOPPEUR en charge de la gouvernance de la dette technique (missions, compétences, savoir-faire et être …)
Au sein du bureau de l’architecture et des normes (SI-1), le coordinateur/développeur en charge de la gouvernance de la dette technique a pour Missions – Activités de :
Définir les méthodes de recueil et de collecte des données (par structure, projet, etc.) budgétaire, d’activité/charges des chantiers techniques de maintien en conditions techniques et modernisation ;
Traiter, consolider et modéliser les données collectées ;
Identifier les non-qualités de données ;
Interpréter et communiquer les résultats attendus sous une forme directement utilisable d’indicateurs statistiques ou tableaux de bord de niveau stratégique sur la réduction de la dette technique du SI (indicateur global de conformité technique, âge moyen du socle, taux de conformité, etc.) ;
Participer au pilotage de la comitologie de gouvernance de la réduction de la dette technique (COPSI technique, COPIL MCT/modernisation, etc...) ;
Assurer une veille technique en cohérence avec l’évolution des mesures techniques gérées par les structures prescriptrices.
Avec les établissements publics : oui
Maîtrise du pilotage de projet ;
Une capacité à dialoguer à l’interface avec de nombreux interlocuteurs, notamment la hiérarchie du SI, les structures projets ;
= Expérience significative en tant qu’analyste au sein d’une MOA et/ou MOE projet informatique avec idéalement 5 ans de pratique ;
~ Conception, développement et recette fonctionnelle (rédaction de plans de tests et cahiers de recette, réalisation de tests, rédaction de rapports de tests) ;
~ Connaissances en intelligence de la donnée appréciées (lacs de données, data visualisation, etc.)
~ Maîtrise d’un langage de développement Java ou Python, SQL
~ Connaissance des bases de données PostgreSQL ;
~ Compétences avancées sur les tableurs Excel et Calc ;
~ Connaissance du logiciel de datavisualisation Tableau appréciée ;
~ Connaissance des logiciels de tests Squash et Selenium appréciées ;
~ Diplôme niveau Bac+5 en informatique.
Vous avez envie de rejoindre un grand service public
Vous souhaitez vous investir dans le plus important Service Informatique de l’État
Fondement juridique du recrutement :
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article L322-2-2 du Code Général de la Fonction Publique.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Télétravail : Possible
Vacance du poste : Immédiate
Prénom et nom de la personne à contacter :
Adresses mèl : bureau.
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