Agent de police municipale

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).
Rattaché à la Direction Générale Adjointe des services techniques et sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale, en complémentarité avec les services et les agents en charge de la mise en œuvre de la politique de prévention, le service de Police Municipale est dédié à assurer une présence humaine permanente sur le terrain et à mettre en œuvre le volet sécurité de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance.
Description des missions et activités :
Assurer la prévention du bon ordre, de la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique et assurer la protection des personnes et des biens :

- Patrouiller, surveiller, et intervenir sur l'ensemble du territoire communal
- Assurer les missions de Police Administrative et de Police Judiciaire
- Appliquer les pouvoirs de Police du Maire
- Analyser et gérer des situations d'infraction
- Appréhender les auteurs de crime ou délit flagrant et les conduire devant l'Officier de Police Judiciaire
- Faire respecter les arrêtés municipaux et préfectoraux
- Procéder aux verbalisations que la loi et les règlements confèrent aux policiers municipaux
- Procéder à la mise en fourrière des véhicules le cas échéant
- Encadrer et sécuriser les fêtes et cérémonies
- Sécuriser les bâtiments communaux
- Participez activement à des opérations conjointes en association avec les partenaires (Police Nationale, transporteurs publics, etc.)
- Assurer les opérations tranquillité vacances en pleine complémentarité avec la Police Nationale
- Rédiger des écrits professionnels
Développer et entretenir une relation de proximité avec la population

- Renseigner, informer et orienter les usagers
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Traiter les réclamations et demandes des administrés, services, partenaires
- Tisser une relation de proximité avec les commerçants, les associations, les gardiens d'immeubles
- Remonter toute information utile à la hiérarchie dans le cadre de la gestion de l'espace public et de l'action des services publics
- Participer à des actions de prévention en lien avec les autres services de la ville


Moyens techniques :
Véhicule de service sérigraphié - Moyens radios - Informatique - Terminaux de verbalisation - Port obligatoire de l'uniforme, des équipements de protection individuelle et de l'armement


Conditions d'emploi

- Niveau de fonction : Agent chargé des services à la personne- tranche 1
- Horaires : entre 13h et 1h (selon les périodes)
- Rémunération : selon la la grille indiciaire des agents de Police Municipale
- Primes : indemnité spéciale mensuelle de fonction (ISMF) + indemnité d'administration et de technicité (IAT)
- Poste de Catégorie C sur une base de 36h/semaines avec 28 heures supplémentaires
Anciens militaires et militaires en reconversion : Nécessité absolue d'être bénéficiaire du dispositif dérogatoire prévu à l'article L. 4139-2 du code de la défense. Cet agrément permet d'accéder à des emplois dans la fonction publique civile sans passer par la voie du concours.
Savoirs :
Connaissance de la règlementation en matière de pouvoirs de police du Maire
Connaissance des textes relevant des prérogatives de l'agent de police municipale
Connaissance de la déontologie des policiers municipaux, des droits et devoirs des fonctionnaires territoriaux
Connaissance du cadre juridique réglementant l'usage des armes
Connaissance des écrits administratifs et judiciaires
Connaissance sur les fondamentaux de la formation initiale d'application
Connaissance des techniques de communication, de médiation, de gestion de conflits

Savoir-faire :
Capacité d'anticipation
Capacité à s'exprimer à l'oral et à l'écrit
Capacité d'analyse et de restitution des faits
Capacité à appliquer des orientations
Capacité à animer un dialogue avec les usagers et partenaires
Capacité de discernement

Savoir-être :
Disponibilité
Loyauté, moralité, exemplarité
Maitrise de soi
Rigueur
Discretion
Aptitude à travailler en équipe
Qualités relationnelles
Sens du service public