Technicienne / technicien itinérant cvc (f/h)

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que sans nos technicien et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Dans le cadre du développement des activités de notre agence Auvergne, nous recrutons un.e:

Technicienne / Technicien Itinérant CVC (F/H) – Saint Flour

Vos challenges à nos côtés :

Sous la responsabilité du Responsable d’Equipe d’Exploitation, Alexandre, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Industrie.

Itinérant, vous assurez les missions suivantes :

1. La gestion et la maintenance curative et préventive d’un parc de chaufferies, GN fioul, granulé et plaquette dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles
2. Le suivi des performances énergétiques de chaufferies.
3. La participation à l’astreinte
4. Le dépannage sur le matériel CVC

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

Profil Recherché :

De formation BAC à Bac+2 spécialisé en Génie Thermique, vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire.

L’habilitation électrique ( BR/BC ) est idéalement recommandée.

Vous êtes quelqu’un de rigoureux, dynamique avec un belle esprit d’équipe et de partage.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :

5. Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 28 k€ et 34 k€ incluant le 13ème mois et la prime de vacances.
6. Des jours de RTT
7. Des paniers repas
8. Un véhicule de service
9. Une prime d'intéressement
10. Une prime de cooptation de 1500€
11. Un plan d’actionnariat entreprise
12. Un CET, compte épargne temps, après 1an d’ancienneté
13. Un plan épargne entreprise
14. Une mutuelle très intéressante
15. Un CSE

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes :

16. 1er échange téléphonique avec une consultante recrutement
17. Entretien physique avec manager opérationnel ( N+1)
18. Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans de l’agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités sont multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.