Chauffeur de bus (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower SELESTAT recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur de bus (H/F) Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à :
- Conduire un bus ou un car destiné au transport scolaire.
- Veiller à la sécurité des passagers, principalement des enfants.
- Assurer le respect des horaires de ramassage et de dépose.
- Gérer l'embarquement et le débarquement des passagers.
- Contrôler les titres de transport si nécessaire.
- Maintenir l'ordre et la propreté à l'intérieur du véhicule.
- Réaliser des inspections de routine du véhicule avant et après chaque trajet.
- Rapporter toute anomalie ou incident technique à la hiérarchie.
Permis D + FIMO requis. Ouvert aux débutants. Sens du service et autonomie sont des atouts essentiels.

Avantages Manpower :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap