Directeur d association jeunesse (h/f)

Assurer le bon fonctionnement de la vie associative, en coopération avec les membres du
conseil d'administration
Être le référent technique et pédagogique auprès des partenaires institutionnels de l'association
Coordonner le partenariat jeunesse sur le territoire des 5 communes avec les différentes parties
prenantes, en lien avec la chargée de mission jeunesse de la fédération
Gérer et coordonner l'équipe salariée permanente, composée de 2 directeur-ices adjoint-es
Assurer le suivi de la fonction employeur par délégation du conseil d'administration

(recrutement, gestion des temps de travail et des absences de l'équipe salariée, établir les
variables de paie.)
Tenir la comptabilité de l'association, assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire et
établir chaque année le budget prévisionnel d'activité
Coordonner la communication de l'association
Participer aux rencontres de réseau du mouvement départemental et régional Familles Rurales
Participer aux dynamiques et aux temps forts jeunesse à tous les échelons territoriaux (local,
intercommunal, départemental)
Être le garant de la mise en œuvre du projet éducatif
Superviser les projets d'animation des directeur-ices adjoint-es
Organiser et assurer la direction de séjours 9-11 ans et 12-17 ans
Mettre en place des projets d'animation
Animer et encadrer le public jeune

Justifier de 3 à 5 ans dans le secteur de l'animation
- Avoir déjà exercé la direction de séjour jeunesseTemps de travail : 30h/semaine, avec modulation annuelle, travail soir et week-end (samedi),
déplacements.

Experience: 5 An(s) - en encadrement

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Capacité d’organisation,Maitrise des outils de communication,Aptitude à la gestion administrative et financière,Connaissance en gestion de personnel,Diplomatie et aisance relationnelle,Gestion d’équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Familles Rurales fédération départementale du Finistère représente, développe et soutient son réseau d'associations locales avec l'ambition d'ancrer le « mieux vivre ensemble » dans chaque territoire rural. Elle accompagne quotidiennement les 30 associations départementales du Mouvement
qui interviennent dans le champ de l'animation sociale et du développement de la vie locale, par des actions portant sur l'accueil du jeune enfant, de l'enfant, de l'adolescent et du « bien-être » des familles