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Pilote d'industrialisation F/H
Publié 23.04.2024
Société : Safran Helicopter Engines Domaine d'activité : Ingénierie Industrielle Emplacement : Bordes, Nouvelle Aquitaine, France Type de contrat : CDI Durée du contrat : Temps complet Diplôme requis : BAC+5 Expérience requise : Supérieure à 3 ans Statut professionnel : Ingénieur & Cadre Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant
Au sein de la Direction des opérations de Safran Helicopter Engines à Bordes nous recherchons notre futur-e Pilote industrialisation H/F
Vous connaissez les processus d'industrialisation et de fabrication de pièces aéronautiques. Soucieux de la satisfaction du client, vos activités sont intégrées aux processus "CONCEVOIR, DEVELOPPER ET INDUSTRIALISER" et "PRODUIRE". Vous aimez communiquer et vous êtes rigoureux dans l'exécution de vos tâches.
Vos challenges à relever :
- Se positionner en chef de projet de vos industrialisations et pilotez les risques du projet identifiés avec l'équipe projet au travers de l'analyse de risques
- Piloter l'industrialisation de nouvelles pièces et composants de son périmètre sur la sphère externe ou sur nos lignes de fabrication dans le respect des objectifs QCDRS en tant que pilote d'industrialisation
- Etre garant du pilotage du processus de validation industrielle et de la constitution du dossier de validation industriel
- Réaliser ou modifier en Ingénierie Simultanée la conception et la définition de détail des composants dont vous serez en charge
- Etre garant de la cohérence des données techniques Géode (GDT) et SAP (ERP) avec les approvisionneurs ou gestionnaires de ligne
- Soutenir les produits en service (avis qualité, analyse résolution problème fabrication, ..)
- Etre force de proposition pour les sujets process fabrication et définition produit
De plus, vous serez amené-e à être le point focal des fournisseurs et des fonctions support Safran HE sur le plan industriel sur le périmètre et les fournisseurs qui vous seront affectés :
- Vous vous placez en interlocuteur technique privilégié avec le producteur sur les aspects industrialisations
- Vous participez aux revues QCD mensuelles pour alimenter les indicateurs de performances fournisseurs
- Vous soutenez techniquement la DQ sur le traitement de la non qualité exportée en collaboration avec les RAQF et RAQP (responsable qualité fournisseurs et ligne de fabrication)
Et en complément ?
Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).
Comment nous prenons soin de vous ?
- Avantages financiers : intéressement, participation, 13e mois, chèques CESU
- Equilibre vie pro/perso
- Restaurant Inter-Entreprises
- CSE
- Gratuité du réseau de transport Safran
Parlons de vous
Vous êtes issu-e de formation ingénieur-e mécanique et vous avez des connaissances dans les procédés de fabrication des pièces mécaniques (forge, fonderie, usinage, CND, contrôle MMT....) utilisés pour la fabrication de pièces de turbomachines aéronautiques.
Vous avez des compétences démontrées en gestion de projets (planification, gestion budgétaire dans le respect des coûts objectifs...) et dans les processus de validation industrielle.
Vous faîtes preuve de rigueur, de curiosité et d'autonomie.
Vous savez travailler dans un contexte exigeant et faites preuve de réactivité, d'organisation et de prise de recul.
Vous savez animer des réunions et vos qualités naturelles de leadership et relationnelles vous permettent dé fédérer et embarquer les équipes.
La maîtrise de l'anglais professionnel est demandée
Quelques précisions
Quelques déplacements à prévoir selon les projets et fournisseurs en gestion, et selon besoins spécifiques
Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes.
Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap.
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