Référent·e bien veillir

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction des Solidarités et sous l’autorité de la responsable de la Maison des Habitants de La Salvetat-Saint-Gilles, le(la) référent(e) bien vieillir sera en charge de conduire le projet bien vieillir en adéquation avec le projet social et de faciliter l'articulation, de mettre en synergie et en cohérence les actions bien vieillir de la Maison des Habitants avec celles conduites par les partenaires du territoire. Missions / conditions d'exercice Pilotage du projet "bien vieillir" :
- Intervention sociale collective et prévention des effets du vieillissement,
- Articulation des actions bien vieillir du centre social avec celles conduites par les partenaires locaux,
- Rédaction, suivi et évaluation du projet bien vieillir.

Contribuer à la mise en œuvre du projet social / famille :
- Participation à la transversalité des actions,
- Participation à l’évaluation des projets et suivi des actions.

Accueil, écoute, orientation et accompagnement des publics :
- Accueil physique,
- Ecoute sociale,
- Informations adaptées aux besoins du public,
- Mise en relation des usagers avec les partenaires,
- Accompagnement d’accès aux droits.

Interventions sociales d'intérêt collectif :
- Concevoir et animer des temps collectifs à visées socio-éducatives et culturelles.

Coopération aux projets de développement social local :
- Collaboration à des projets collectifs de territorialisés,
- Contribution aux instances partenariales de concertation,
- Participation aux projets coopératifs d’animation de la vie sociale,
- Participation aux réseaux du bien vieillir.

Animation participative et accompagnement de projets d'habitants :
- Collecter les besoins, idées, propositions des habitants,
- Susciter des initiatives qui répondent aux besoins des habitants,
- Associer les usagers à la mise en œuvre des projets. Profils recherchés DIPLOME D’ÉTAT DE TRAVAILLEUR SOCIAL : Assistant de service social, Educateur spécialisé, Educateur de jeunes enfants, Conseiller en économie sociale et familiale.

Expérience en centre social souhaitée.

Les savoirs :
-Maîtrise de la conduite de projet
-Maitrise de techniques d’animation participative
-Maîtrise de l’outil numérique
-Connaissance de l’action sociale
-Connaissance de l’organisation et environnement territoriaux
-Connaissance des partenaires

Les savoir-faire :
-Capacité à fédérer, à communiquer, à gérer des groupes de personnes
-Capacité rédactionnelle et d’analyse
-Capacité relationnelle et aptitude à travailler en équipe

Les savoir-être :
-Sens de l’écoute
-Sens de l’organisation, de l’initiative
-Disponibilité
-Empathie
-Adaptation
-Réactivité