Nous recherchons pour le S.E.S.S.A.D TSL Arras
Secteur intervention Bapaume. Tout type de handicap.
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
Contrat à Durée Indéterminée
0.15 Equivalent Temps Plein
Convention Collective de 1966
Poste à partir dès que possible
Missions :
- Information, soutien et aide des familles dans leurs démarches administratives en lien avec la situation de leur enfant,
- Accompagnement des familles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Intervention si besoin à domicile,
- Elaboration d'écrits professionnels,
- Participation aux actions et activités avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Participation aux réunions d'équipe et aux réunions partenariales,
- Travail en lien avec les partenaires locaux dont les services sociaux
- Participation au Projet Individualisé d'Accompagnement
Diplôme exigé : D.E.A.S.S Diplôme d'Etat Assistant de Service Sociale
Compétences exigées : Expérience et bonne connaissance du secteur médico-social,
Qualités requises :
Sensibilisée aux situations de handicap - patience - qualité d'écoute - respect -créativité - sens des responsabilités - capacité à travailler en équipe - compréhension - disponibilité - autonomie
Candidature (lettre de motivation & C.V.) à adresser à :
Madame Marie-Thérèse KASZUBA
Directrice S.E.S.S.A.D Arras Bapaume
27 rue des Augustines
62 000 Arras
mtkaszuba@association-julescatoire.org
Experience: 6 Mois
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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