Moniteur éducateur/ éducatrice spécialisée (h/f)

Nous recherchons un éducateur ou une éducatrice spécialisé(e) passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe.
Sous l'autorité de la gérante, vous serez chargé(e) d'accompagner des enfants et adolescents accueillis et hébergés dans le cadre de la protection de l'enfance dans un lieu de vie, en mettant en œuvre des actions éducatives adaptées à leurs besoins.
Votre rôle sera essentiel pour favoriser leur autonomie et leur intégration dans la société.
Horaire de jour et de nuit. Disponible le week-end et jours fériés.
Poste en CDD pouvant aller vers un CDI.

Vos responsabilités :
- Évaluer les besoins des enfants et élaborer des projets personnalisés
- Encadrer des petits groupes en hébergement collectif.
- Mettre en place des activités éducatives et de loisirs adaptés
- Collaborer avec les familles, les partenaires sociaux et les équipes pluridisciplinaires
- Participer à l'organisation d'événements et d'ateliers
- Rédiger des rapports d'évaluation et de suivi

Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une expérience administrative dans le secteur social
- De bonnes compétences en bureautique
- Un sens de l'organisation développé
- Une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
- Un excellent relationnel et une grande empathie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.