Chargée / chargé de prévention des risques

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Au sein du pôle « sécurité civile », l’agent participe :
- à l’élaboration et l’actualisation des dispositifs spécifiques ORSEC ;
- au conseil des élus sur tous sujets touchant la sécurité telles que les mesures de prévention des risques, de protection et de secours ;
- aux demandes de déminage.

Il est spécifiquement chargé de :
- l’instruction des dossiers relatifs aux spectacles pyrotechniques et aux artificiers ;
- l’instruction des demandes d’agrément SSIAP ;
- être le point d’entrée des relations administratives avec le SDIS et assurer le secrétariat des commissions de réforme pour les sapeurs-pompiers volontaires ;
- rédiger les réponses aux courriers ou diverses interventions ;
- maintenir les COD/PCO en condition opérationnelle, en collaboration directe avec l’adjoint(e) au chef de bureau.

En l’absence des autres agents chargés des risques du pôle, il peut, en cas de besoin :
- mettre à jour l’annuaire de crise et les fiches réflexes ;
- gérer les dossiers de sûreté aéroportuaire ;
- assurer le suivi des AASC et des actions de formation aux premiers secours.

Tâches transversales au sein du collectif de travail :
- veiller et exploiter les diverses boites fonctionnelles et la messagerie sécurisée ISIS,
- lancer les alertes et déclencher le SAIP chaque 1er mercredi du mois,
- participer aux exercices de défense et sécurité civiles,
- assurer le 1er niveau d’armement du COD (maîtrise des outils dédiés à la gestion de crise : SYNERGI2, SYNAPSE, FR-ALERT, etc).

Votre environnement professionnel

Activités du service
La direction des sécurités est composée de trois bureaux:
- Bureau de l'ordre public
- Bureau de la sécurité routière
- Service Interministériel de Défense et de Protection Civile

Composition et effectifs du service
Le bureau est composé :
- d’un chef de bureau de catégorie A
- d’un adjoint au chef de bureau de catégorie A
- de trois chargés des risques de catégorie B
- de trois chargés de défense civile et de prévention de catégorie B

Liaisons hiérarchiques
Le directeur de cabinet, le directeur des sécurités, le chef de bureau.

Liaisons fonctionnelles
-Services de police et de gendarmerie
-Services de secours
-Les entreprises publiques et opérateurs privés
-Les exploitants
-Les élus locaux

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau initié – requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique – requis

Savoir-faire
Savoir analyser : niveau pratique – requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique – requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique – requis
Savoir s’organiser : niveau pratique – requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau pratique – requis
Savoir anticiper : niveau pratique – requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique – requis
Savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis
Savoir communiquer : niveau pratique – requis
Être réactif : niveau pratique – requis
Avoir le sens du service public – niveau pratique – requis

Vos perspectives
Les compétences développées sur le poste permettent en terme de parcours professionnel d'accéder au grade supérieur et/ou d'évoluer notamment vers un emploi du même domaine fonctionnel voire d'autres domaines fonctionnels.

Durée attendue sur le poste
3-5 ans