Chef de projet electricien (h/f)

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

Nous recherchons un Chef de Projet Électricien talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets électriques, une connaissance approfondie des normes électriques et des compétences en leadership pour superviser et diriger des projets de grande envergure.

Responsabilités :

Planifier, coordonner et superviser les projets électriques de la conception à la réalisation.
Établir et gérer les budgets et les calendriers des projets.
Assurer la conformité aux normes électriques et aux réglementations en vigueur.
Collaborer avec les ingénieurs, les architectes et les autres parties prenantes pour garantir la réussite des projets.
Superviser les équipes sur le terrain et assurer la sécurité des travailleurs.
Rédiger des rapports de progression et des documents techniques.
Participer aux réunions de chantier et résoudre les problèmes techniques.

Qualifications :

Diplôme en génie électrique ou domaine connexe.
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets électriques.
Connaissance des logiciels de CAO et des outils de gestion de projets.
Excellentes compétences en communication et en leadership.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Compétences requises :

Maîtrise des normes et des codes électriques.
Expérience en gestion budgétaire et en planification de projets.
Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
Capacité à diriger et motiver une équipe.
Flexibilité et capacité à s'adapter à des situations changeantes.
Conditions de travail :

Contrat à durée indéterminée (CDI).
Rémunération compétitive et avantages sociaux.
Possibilités de développement professionnel et de formation continue.
Environnement de travail stimulant et collaboratif.

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 5 à 10 ans