Responsable pôle social h/f

Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.

Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 20 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence.

Fort de plus de 65 ans d’expérience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 34 experts-comptables, 10 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit.

Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale. Votre talent est au cœur de notre organisation.

Nous recherchons pour développer notre équipe du département social situé à THONON LES BAINS (74) : UN (E) RESPONSABLE POLE SOCIAL H/F.

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Social, vous encadrez une équipe de 5 gestionnaires de paies.

A Ce Titre, Vous Aurez En Charge :

* Le pilotage de l’activité de votre équipe et développement de vos collaborateurs : planning, organisation, suivi, contrôle, accompagnement, formation.
* La tenue sociale d’un portefeuille clients diversifié : établissement des bulletins de salaires (150/200 bulletins, dont une partie qui sera constituée de clients grands comptes) et des déclarations sociales et fiscales afférentes.
* Le paramétrage de la paie et ses mises à jour.
* La participation à des missions de conseil et d’audit social : réglementation, rédaction de documents RH, mise en place d’IRP, etc.

Votre rôle est majeur dans cette relation de conseil où votre disponibilité et votre écoute relaient votre technicité pour conduire une relation de qualité.

Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social : service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation.

Ce Que Le Poste Nécessite :

* Vous avez au moins 7/8 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
* Vous possédez une expérience de + de 3 ans en management d'une équipe de gestionnaires de paie.
* Vous aimez accompagner et conseiller vos clients.
* Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE).

Pourquoi postuler ?

Une rémunération motivante :

* Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients.
* Campagne d’augmentation annuelle.
* Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine).
* Avantages liés au CSE.

Un équilibre vie pro/perso :

* Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an).
* La récupération des heures supplémentaires.
* Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir.
* Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.

Un bien-être au travail :

* Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe.
* Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun.
* L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail.
* Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA – COMPANY CUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc).

Un plan de carrière :

Vous Voulez Booster Votre Carrière ? Tout Au Long De Votre Parcours Professionnel, Nous Vous Accompagnerons Dans L’évolution De Vos Compétences.

* Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant.
* Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités).

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

#J-18808-Ljbffr