Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion pour rejoindre notre équipe chez MGEL Logement. En qualité de Chargé(e) de Gestion Locative et en lien avec la Responsable du service de Gestion Locative, vous serez garant(e) du traitement administratif de nos dossiers de location pour nos résidences.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Générer les quittancements : Loyers - Charges - Cotisations - Gestion des aides au logement
- Assurer la gestion quotidienne des relations avec les locataires : demandes administratives - réclamations
- Gestion du courrier
- Enregistrer les préavis de départ en lien avec le pôle commercial du Service Gestion Locative
- Rembourser les dépôts de garantie dans le respect des délais réglementaires
- Gérer les procédures d'encaissement des loyers
- Suivre les impayés de loyers et gérer le recouvrement amiable et contentieux
- S'assurer que les locataires répondent, en cours de location, à leurs obligations légales eu égards à l'assurance MRH
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du Groupe et serez amené à interagir régulièrement avec les locataires et les prestataires externes.
Profil :
De formation Bac +2 type BTS ou DUT d'assistant de gestion administrative, vous disposez d'une expérience significative d'un an sur un poste similaire, expérience en alternance comprise.
Vous avez une expérience en immobilier ou vous avez un intérêt particulier pour le domaine, vous avez un bon relationnel et une aisance téléphonique, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
Si vous vous retrouvez dans ce profil, postulez dès maintenant !
Si vous êtes motivé(e), rigoureux et que vous souhaitez rejoindre MGEL Logement n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe.
Ce poste est à pourvoir dès que possible !
Experience: 6 Mois
Compétences: Recouvrement des loyers et charges
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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