Directeur de projets au forfait h/f

Open, cest tout d'abord un état desprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs reflétés par sa raison dêtre " Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable ."

Cest quoi Open en Bretagne sur la Business Unit de Lannion - Rennes ?

FOCUS Transformation Digitale!

1. 300+ collaborateurs experts


2. Deux agences locales qui adressent nos clients Bretons: sur le secteur public et pour les secteurs Banque, Assurance, Telecom, Industrie


3. Un Centre de Production qui héberge des projets pour tous nos clients en France


4. 70+ Projets Innovants : des solutions numériques de premier plan.


5. Cloud, DevOps, Omni-canalité : nous maîtrisons les technologies de pointe.


6. Java, J2EE, SIG, C# : Une expertise technologique solide et reconnue.


7. De la formation continuelle et un accompagnement de proximité

8. Une équipe de choc! À seulement 1h25 en TGV de Paris!

Si vous êtespassionné par les nouvelles technologies#Java #Angular #.NET #React #DevOps #Mobile #WebMobile #FullStack #FrontEnd #Azure #AWS #Cloud #Data #Microsoft365 ?

Rejoignez notre équipe au cœur de notre Centre de Production technologique de Lannion, où l'innovation et l'excellence digitale sont à l'honneur. Si vous êtes passionné par les technologies de pointe et que vous souhaitez contribuer à des projets numériques d'envergure, cette opportunité est faite pour vous.

Ce qui vous attend :

9. Gérer les engagements et de la relation client


10. Assurer le suivi contractuel et financier des projets


11. Organiser et piloter la production des prestations


12. Animer les comités de pilotage et stratégiques

13. Identifier et gérer les risques des projets


14. Négocier les avenants avec les clients le cas échéant


15. Être garant de la qualité des projets dans le respect du système qualité OPEN


16. Mettre en place et suivre le Plan d'Amélioration Continue


17. Participer au foisonnement


18. Superviser la phase d'analyse du besoin (technique et / ou fonctionnel) et la phase de rédaction de la réponse


19. Piloter et participer activement aux actions de réponses et d'avant-ventes


20. Etre un acteur du management des Ressources Humaines


21. Accompagner les parcours de carrières : relation de proximité, entretiens annuels, comités management.


22. Participer au staffing : gestion des compétences, arbitrage d'affectations et gestion des fluctuations de charge.


23. Animer et fédérer les équipes projets

️ ️ Et si c'était vous ?

Vous avez acquis au sein d'ESN votre culture du service et de l'engagement de résultat ?


Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes un leader dans l'âme et savez être force de proposition ?


Votre aisance relationnelle et votre dynamisme sont reconnus des équipes avec lesquelles vous travaillez ?

Cette mission est faite pour vous !

⭐⭐ Alors prêt à nous rejoindre ?⭐⭐

Voici ce qui vous attend :

Desexpertsengagés, spécialisés, agiles et forces de proposition, au cœur dun dispositif RH qui propose une expérience différenciante et créatrice de valeur, dans un contexte dégalité des chances.

24. Une intégration individualisée et conviviale.


25. Des équipes projets expertes et passionnées.


26. Un développement de vos compétences à la hauteur de vos attentes.


27. Un accompagnement managérial par un pair.


28. Un suivi RH de proximité.


29. La possibilité dintégrer des parcours daccompagnement managérial pour faire vous aussi partie de nos managers


30. L'accès à nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...)

31. Du challenge, de la cohésion et de belles perspectives d'évolution !


Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec un de nos managers et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.


Code REC : LGE21170

Quattendez-vous pour être Open ?