Responsable moyens generaux et patrimoine (h/f))

QUI SOMMES-NOUS

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION

SUEZ Recyclage et Valorisation Réunion, développe son expertise dans les prestations de collecte, de transport, de valorisation et de traitement des déchets depuis 30 ans. Au fil des années, l’entreprise a su diversifier son portefeuille d’activités en ayant pour objectif le développement durable de la Société Réunionnaise. SUEZ Recyclage et Valorisation Réunion a pour ambition de proposer des solutions innovantes en matière de traitement et de valorisation des déchets, dans une démarche d’économie circulaire.

Nous recherchons 1 Responsable Moyens Généraux et Patrimoine (F/H) dans le cadre d’un poste en CDI basé à Sainte Marie (Ile de la Réunion).

Rattaché(e) au Directeur de la Performance, vous contribuez, pour l’ensemble du territoire Réunion à assurer l’achat de solutions, la gestion et l'optimisation du patrimoine immobilier, des infrastructures et des moyens généraux de SUEZ RV Réunion et filiales Réunion dans un objectif de performance, de sécurité, de qualité et d’environnement.

MISSIONS

PROCESSUS ACHAT
- Définit et met en œuvre un plan d’achats annuel sur son périmètre des moyens généraux
- Identifie les opportunités de mutualisation au sein du territoire et challenge les opérationnels
- Rédige les cahiers des charges, consulte les prestataires/fournisseurs, analyse les offres et sélectionne celle(s) retenue(s) en concertation avec les services concernés


PILOTAGE DES MOYENS GÉNÉRAUX
- Garantit la bonne application des conditions négociées et mesure la performance des fournisseurs
- Met en place des solutions d’optimisation des contrats et coûts liés aux services généraux tout en garantissant la qualité des prestations
- Garantit le fonctionnement, la maintenance, l’aménagement, la sécurité et le suivi des équipements et des ressources matérielles pour l’ensemble du périmètre Réunion : matériels, espaces verts, véhicules, système incendie, gestion des accès, etc.

GESTION DE PATRIMOINE
- Supervise l'entretien et la maintenance des bâtiments et des infrastructures
- Organise et suit les travaux de rénovation, d’aménagement ou de construction des sites
- Assure la gestion administrative et technique des contrats de location, d'achat ou de vente de biens immobiliers

GESTION DU PARC AUTOMOBILE
- Assure la consultation et la contractualisation avec les prestataires pour le parc automobile (véhicule de service, véhicule de fonctions)
- Gère et suit les sinistres
- S’assure de la bonne affectation et de la remise des véhicules aux collaborateurs selon la grille et les procédures en vigueur

GESTION DE PROJETS ET AMÉLIORATION CONTINUE
Gestion de projets
- Participe, en lien avec son responsable, à l’élaboration du cadrage pour le lancement des projets pour son périmètre (affectation des ressources, planning, budget…)
- Déploie et pilote les plans d’actions dans une optique d’atteinte des objectifs et du respect des échéances
- Assure le suivi des actions en termes de délais, de qualité et de respect des budgets, et procède à des actions correctives lors de dysfonctionnements constatés
Gestion de budgets
- Élabore et suit le budget dédié à la gestion du patrimoine et des moyens généraux
- Contrôle les coûts et optimise les dépenses dans le respect du budget alloué
- Négocie avec les prestataires et fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions économiques
Amélioration continue
- Pilote les indicateurs nécessaires pour le suivi spécifique de l’activité
- Est force de proposition sur les optimisations à prévoir en vue d’améliorer les indicateurs
- Collabore avec les différents services pour comprendre les besoins et apporte les solutions adaptées
- Est force de proposition dans la création et l'amélioration des process et procédures
- Remonte les dysfonctionnements et le non-respect des processus à la Direction de la Performance et met en place les actions correctives nécessaires et suit leur application dans les délais impartis.

PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE
- Suit les consommations d’eau, d’électricité et de carburant
- Met en œuvre les actions permettant de tendre vers la performance énergétique
- Suit les reporting énergétiques

VOTRE PROFIL

PROFIL

Diplômé d’un Bac+3/Bac+5 dans le domaine de la gestion des services généraux, Management des organisationsou équivalent.

Vous avez le sens du service et êtes orienté·e solutions.
Vous êtes autonome, tout en sachant collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Vous faites preuve de réactivité face aux urgences et imprévus.
Vous êtes rigoureux·se et organisé·e, avec un vrai souci du détail.
Vous êtes à l’aise dans la communication et savez fédérer autour de vos projets.

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