Travailleur(se) social(e) — h/f

Travailleur(se) Social(e) — H/F

Direction Tsiganes et Voyageurs - Accompagnement des personnes à la rue
128 Pasteur
59370 Mons en Baroeul
La Direction Tsiganes et Voyageurs mène sur l’ensemble du territoire du Nord-Pas de
Calais une approche globale d’accompagnement social et éducatif auprès des Gens du
voyage et des Roms migrants. De par ses actions, elle vise la reconnaissance et
l’inclusion du public accompagné par les structures de droit commun.
Mission : Le Pôle Inclusion Sociale de la Sauvegarde du Nord recherche pour la Direction Tsiganes
et Voyageurs et Accompagnement Ambulatoire, un travailleur social (h / f) pour une
mission d’accompagnement de personnes en situation de grande marginalité dans le
cadre d’un lieu de vie innovant à dimension collective.
Le dispositif Pro’pause (Proposer Raccrocher Orienter ‘ pause) est mis en œuvre par La
Sauvegarde du Nord depuis avril 2021. Il s’agit d’un dispositif expérimental et innovant
d’accompagnement de personnes majeures en situation de grande précarité. Les profils
ciblés sont les personnes à la rue en rupture avec les structures et/ou dispositifs déjà
existants.
L’idée principale est d’aller vers les personnes, là où elles se trouvent, afin de leur
proposer une nouvelle forme d’accompagnement social global qui démarre de leurs
besoins et envies exprimés.
Afin de garantir une continuité et faciliter l’accompagnement social de ces personnes,
une seule et même équipe rencontre, diagnostique, accueille et accompagne.
Les principes d’actions de ce projet sont l’aller vers, la non – contractualisation/libre
adhésion et le respect du rythme de chacun :
- L’aller vers : aller au-devant des personnes, les rencontrer là où elles se trouvent
(physiquement et psychiquement) ; aller à la rencontre pour proposer sans rien imposer ;
construire des espaces d’échanges différents ; écouter les besoins et les attentes pour
construire une réponse.
- La non contractualisation : aucune exigence autre que celle de respecter des règles de
vie collective ; permettre les essais, les allers-retours ; aucun engagement à faire des
démarches ; libre choix / libre adhésion.
- Le respect du rythme de chacun : pouvoir apporter une réponse « là maintenant »
quand la demande s’exprime mais également donner le temps nécessaire. Sortir de
l’urgence du quotidien (savoir quoi manger, savoir où se laver…) n’est pas si simple.
Cette équipe est composée de 5 TS, est présente sur différents lieux : la maraude, le lieu
de contact et le lieu de répit.
Actuellement, le secteur identifié pour réaliser les maraudes est le territoire de la ville de
Lille et ses alentours. Le lieu de contact est basé sur le secteur Gambetta à Lille,
Sébastopol à Lille et entre les 2 gares de Lille.
Le lieu contact permet une première accroche avec les personnes autour d’un café, ou le
temps d’un entretien ou d’une activité. Il s’agit d’un camion aménagé en bureau mobile.
Il permet d’être un point d’ancrage pour entamer une relation avec les personnes et par
exemple de pouvoir stocker/fournir quelques affaires et/ou réaliser des démarches.
Le lieu de répit situé sur la commune de Houplin-Ancoisne proposant un hébergement (8
lits pour 10 places) est géré collectivement par les personnes hébergées et l’équipe
éducative étoffé de pair-aidant.
La philosophie de la démarche est de générer une dynamique d’être avec, de faire avec
par le biais d’activités, de partager des compétences, de prendre le temps... L’ambition
de ce lieu est d’accepter de se poser et reprendre un chemin d’inclusion.
L’idée de ce projet est de venir compléter l’offre déjà existante, de partager et travailler
de concert avec les dispositifs déjà présents sur le terrain.
- Aller au contact des personnes à la rue par le biais de maraudes et le lieu contact ;
- Faire émerger auprès des personnes à la rue une ou des demande(s)
d’accompagnement social ;
- Proposer un lieu de répit au sein d’un collectif de 10 places ;
- Animer le lieu de répit, faire vivre le lieu d’hébergement ;
- Orienter vers les partenaires du territoire selon les besoins identifiés ;
- Travailler en partenariat et en équipe ;
- Assurer une veille sociale, un soutien logistique sommaire, une mise à l’abri des
populations vulnérables ainsi qu’un renfort de l’accompagnement social
- Axe sanitaire du poste proposé :
- Accompagner et orienter les personnes vers les structures de soins ;
- L’observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social des personnes
accompagnées et/ou hébergées.
- La réalisation des premiers soins d’urgence visant à maintenir et restaurer la santé.
- Il/elle sera le référent en soins auprès des partenaires en santé.
- L’information et éducation de la personne via des ateliers sur le lieu de répit.
- Mise en place d’un partenariat avec un cabinet d’IDE libéraux
La mission s’exerce avec la libre adhésion des usagers et mobilise un travail en
partenariat et en réseau.
Rémunération selon convention collective du 15/03/1966
Horaires d'internat (fériés, weekend inclus)
Lieu d’intervention : Lille et Houplin Anscoine
Accompagnement en file active sur la maraude d’environ 35 à 40 personnes
Capacité d’accueil du lieu d’hébergement ou lieu de répit : 8 personnes
Diplôme : DEES, DEASS ou équivalent souhaité
Expérience : Souhaitée
Permis B : exigé
Compétences requise :
- Vous disposez de connaissances nécessaires à la compréhension et à l’analyse des
problématiques des personnes en situation de grande marginalité.
- Vous possédez une connaissance du réseau et des partenariats dans la santé, et
l’inclusion sociale ou dans l’addictologie.
- Vous avez l'expérience d’accompagnement des personnes à la rue, et dans le cadre de la
tenue d’un hébergement.
- Vous faites preuve de capacités d’adaptation au quotidien et de réactivité.
- Vous avez des capacités relationnelles et de rédaction
Pôle Inclusion sociale
Agir pour que l’exclusion ne soit pas une fatalité : c’est la mission des professionnels de l’Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d’exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.

Ce pôle est constitué de 4 dispositifs :
Insertion professionnelle et qualification
Tsiganes et voyageurs accompagnement à l'autonomie
Hébergement Logement - Lille Métropole
Hébergement Logement - Bassin Minier
https://www.lasauvegardedunord.fr/expertises/inclusion-sociale/
Mons-en-Baroeul
DE d'Educateur Spécialisé, DEASS ou équivalent souhaité
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Éducateur spécialisé