Le poste à pourvoir est un poste de gestionnaire comptable polyvalent, au sein de l'agence comptable de l'UBFC.
Des déplacements à Dijon seront à prévoir.
L'agence comptable de l'UBFC compte deux postes de gestionnaires et est pilotée par l'agent comptable.
Le poste nécessite une bonne capacité à travailler en équipe et une bonne capacité d'adaptation et d'évolution aux changements. Le contexte de travail et d'organisation de l'agence comptable sera en effet amené à évoluer à compter de janvier 2025 avec une fusion avec l'agence comptable de l'Université de Franche Comté dans le cadre d'une évolution institutionnelle des deux structures.
Sous l'autorité directe de l'agent comptable :
- Procéder aux opérations de visa des dépenses et des recettes
- Enregistrer et passer les opérations comptables
- Préparer la mise en paiement
- Participer à l'élaboration et la reddition des comptes
- Classer er archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables
- Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion
- Suivre l'évolution de la réglementation dans son domaine d'activité
- Consigner les procédures applicables dans son domaine
- Alimenter au fil de l'eau le tableau de suivi de la trésorerie
- Intégrer les données, contrôler leur validité et leur cohérence
Possibilité de télétravail après 3 mois d'ancienneté
Contraintes de calendrier liées à l'activité (fin de gestion et début d'exercice)
Pour Postuler : CV + Lettre de motivation à adresser à l'attention de : Monsieur l'administrateur provisoire (recrutement-ft@ubfc.fr)
Experience: 24 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Contrôler la conformité des données,Contrôler les recettes d'une entreprise
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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