Storme RH, cabinet de recrutement présent sur l'île de la Réunion depuis plus 4 ans, vous propose des opportunités attractives et ambitieuses en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.
Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière. Nous recherchons un Directeur Opérationnel (H/F) expérimenté pour assurer le pilotage de la société de notre partenaire conformément aux objectifs fixés par la Direction Générale. Le poste est basé sur l'Ile de la Réunion et concerne la gestion des activités de l'entreprise dans le secteur automobile. Le Directeur Opérationnel sera garant des résultats économiques et du pilotage des opérations.
Missions Générales :
Vous pilotez les opérations de l'entreprise en alignement avec les méthodes et politiques définies, et est responsable des performances économiques et de la gestion des équipes.
Missions Principales :
Management :
- Garantir le respect des exigences du droit du travail, de la santé et de la sécurité pour environ soixante collaborateurs.
- Assurer la conformité des méthodes de travail et des équipements selon les exigences internes et réglementaires.
- Mettre en oeuvre la politique générale de l'entreprise en matière d'organisation du travail, d'animation des équipes et de performance opérationnelle et commerciale.
- Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité des activités.
- Piloter l'amélioration continue de la productivité des opérations.
- Anticiper les besoins en personnel et arbitrer les décisions de recrutement.
- Relayer les messages de la Direction Générale, notamment en matière de sécurité au travail et RSE.
- Incarner les valeurs de l'entreprise et favoriser l'engagement des collaborateurs.
Pilotage de l'activité :
- Piloter les objectifs de développement commercial selon la politique commerciale et marketing.
- Appliquer la politique de prix et entretenir les relations avec les clients professionnels.
- Assurer la promotion de l'offre de services.
- Garantir l'atteinte des objectifs financiers et la bonne application des procédures comptables et administratives.
- Assurer le respect des règles légales en matière de législation du travail.
Relations Sociales :
- Garantir un bon climat social et présider le Comité Social et Economique.
- Animer les négociations annuelles obligatoires avec le soutien de la DRH.
- Maintenir une relation de confiance avec les autorités locales.
Responsabilités et Autorités :
- Exercer une autorité managériale sur l'ensemble des collaborateurs.
- Respecter les exigences réglementaires, normatives et internes.
- Porter la responsabilité des performances économiques, sociales et environnementales.
- Avoir un pouvoir de décision pour l'engagement de dépenses selon un plafond défini.
- Décliner et appliquer les politiques générales définies par les Directions transverses.
Avantages
- 20% de rémunération variable sur atteinte des objectifs.
- Ticket Restaurant.
- Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur.
- Véhicule de fonction
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