Directeur du système d'information (dsi) adjoint f/h

Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique. RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

Dans un contexte de forte croissance de nos activités en France et à l’international, l’équipe DSI & Produits digital-data est en phase de renforcement de son organisation. Organisée en une équipe DSI et une nouvelle équipe Produits digitaux & Data, la DSI met en place une meilleure structuration autour de nouveaux modes de fonctionnements collaboratifs et transversaux entre les deux équipes et avec les autres parties prenantes (clients internes et externes).

Dans ce contexte la DSI recherche un DSI adjoint. Il est membre du CODIR de la direction.


MISSIONS

Il pilote en direct les activités de Développement technique, d’architecture des Systèmes d’information & CIO Office en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes (SI, data, etc..).


RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

1. Développement Technique

- Développer et mettre en œuvre la stratégie technologique de l’entreprise.

- Diriger les équipes de développement pour concevoir, développer et déployer les Produits developpés en interne. Sur ces Produits, l’équipe est organisée en squad et pratique une méthodo agile avec la team Produit

- Manager les équipes de développement pour concevoir, développer et déployer des solutions logicielles adaptées aux besoins métiers

- Collaborer avec les autres départements (équipes métiers, produit, DevSecOps, …) pour identifier leurs besoins et proposer des solutions techniques adaptées

- Assurer la conformité avec les réglementations et les standards en vigueur

2. Architecture des Systèmes d'Information & CIO Office

- Superviser la conception et l'évolution de l'architecture SI, en veillant à la cohérence avec les objectifs stratégiques du Groupe RATP dev (siège et filiales françaises et international).

- Garantir l'intégration des nouvelles technologies et solutions en respectant les standards de sécurité et de performance.

- Assurer la veille technologique pour identifier les innovations pertinentes pour Groupe RATP dev (siège et filiales françaises et international).

- Suivi Budgétaire & Catalogue SI

- Pilotage des projets transverses

3. Management et Leadership :

- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (Architecture, Workplace, Lead Tech)

- Promouvoir une culture d'innovation, d'amélioration continue et d'agilité au sein des équipes.

- Participer activement au comité de direction IT et suppléer le DSI en son absence.

- Participer aux animations de filière à l’échelle de l’entreprise


PARTICULARITES DU POSTE

- Poste basé à Paris 12ème

- Entreprise dynamique et contexte de développement fort

- Contexte international, environnement humain, stimulant et ouvert, innovant et favorisant l’évolution interne ou la mobilité au sein du groupe.

- Contrat à durée indéterminée

- Télétravail 2 jours par semaine

- Des déplacements sont à prévoir au sein de nos filiales en France ou à l’étranger


- Ecole d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire BAC+5 ou équivalent avec composante Système d’Information, Digital, Data ou connexe.

- Minimum 15 ans d'expérience en développement technique, architecture SI, avec une expérience significative en management d'équipes.

Compétences techniques :

- Expertise en architecture des systèmes d'information et en développement logiciel.

- Maîtrise des méthodologies agiles et des outils DevOps.

- Connaissance approfondie des technologies IT, méthodologie, cloud computing, et cybersécurité, ainsi que les tendances du marché

Compétences managériales :

- Forte capacité à fédérer et à animer des équipes multiculturelles et dispersées géographiquement.

- Excellentes compétences en communication, tant en français qu'en anglais.

- Expérience dans la gestion de projets internationaux et complexes.

Qualités personnelles :

- Esprit analytique et rigoureux.

- Leadership naturel et capacité à prendre des décisions stratégiques.

- Sens de l'innovation et de l'anticipation.

- Pragmatique ; capacité à s’adapter au contexte de son interlocuteur

- Travail en mode collaboratif, projet et en transversalité

- Anglais courant. Italien un plus.