Chargé.e de développement commercial grand ouest

Chargé.e de développement commercial Grand Ouest

Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour.

ASSA ABLOY, leader mondial des solutions d'accès, recrute un.e Chargé.e de développement commercial Région Nord en charge de la prospection de nouveaux clients, depuis l’établissement du devis jusqu’à l’enregistrement des commandes selon les règles commerciales en vigueur. Dans ce cadre il/elle peut être amené.e à établir des devis de modernisation.

Il agit sur un secteur géographique déterminé (5 à 7 départements du Nord) qui lui sera confié et pour des tailles de projets qui lui sont définis dans la politique commerciale et son avenant annuel. Rejoignez notre équipe à Arras (Pas-de-Calais 62) et profitez d’une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.

Que feriez-vous en tant que Chargé.e de développement commercial région Nord

1. Développement du portefeuille clients par la vente du contrat de maintenance sur les segments de marché du transport & logistique et industrie. Cela implique de trouver de nouveaux prospects au niveau Régional ou National, qu’il faudra transformer en client sous contrat. Une fois sous contrat il/elle devra assurer la bonne transmission du nouveau client aux Chargés d’Affaires Service ou Techniciens Chargés de Clientèle concernés.
2. Assurer les niveaux de prises de commandes et de contribution totale qui lui ont été fixés. Planifier les entrées de commandes de manière à satisfaire aux objectifs intermédiaires.
3. Veiller à la faisabilité technique des ventes de solutions. Être garant des conditions commerciales négociées auprès de nos clients et leur application par le reste de l’entreprise.
4. Être l’ambassadeur de tous les projets d’entreprise et de toutes les relations qui peuvent être négociées au niveau Régional et National.
5. Par votre attitude et votre comportement, vous véhiculez une image positive de l’entreprise aussi bien en interne que vis-à-vis de nos clients, positionné.e en ambassadeur de notre politique QHSE.

Cette liste n’est pas exhaustive. Dans le cadre de ses fonctions et à la demande de son responsable, il/elle pourra être amené.e à effectuer des tâches ne faisant pas partie des missions principales listées ci-dessus.

Compétences et expérience dont vous aurez besoin
Nous recherchons une personne qui :

1. Diplomé.e d’une école de commerce ou équivalent.
2. Une première expérience de prospection, idéalement dans les secteurs transport & logistique, industrie et manufacturing.
3. Expérience d’utilisation d’un CRM (Isaac, Salesforce, etc.).
4. Vous savez gérer efficacement un pipeline de clients potentiels, organiser de façon autonome vos déplacements sur la région dédiée, avec parfois plusieurs découchés par semaine, organiser les relances. Une bonne planification est essentielle. Vous avez d’excellentes capacités de communication, vous savez rebondir rapidement et maintenir votre motivation à aller vers de nouveaux prospects. Vous posez les bonnes questions et adaptez votre discours aux clients pour instaurer une relation de confiance et identifier les besoins spécifiques. Vous avez une bonne compréhension des enjeux techniques et industriels, ainsi que des processus et des problématiques de l'industrie pour pouvoir parler le langage des prospects.

Poste basé à Arras (Pas-de-Calais 62)

Ce que nous vous offrons

Nous avons à cœur de vous offrir des opportunités et des avantages, afin que vous puissiez poursuivre et développer votre carrière avec nous - voici ce que nous avons à vous offrir :

1. Des possibilités d'apprentissage et de développement de carrière, qu'il s'agisse d'apprentissage en ligne, de formation à la gestion ou d'amélioration de vos compétences.
2. Un salaire compétitif fixe.
3. Participation, gratification et épargne salariale.

Nous examinons régulièrement les candidatures, alors n'attendez pas !

Nous construisons des équipes diverses et inclusives, et nous encourageons les candidatures de tous ceux qui se voient travailler avec nous. Il vous suffit de créer votre profil et de postuler ici.

Pour garantir la sécurité de vos données personnelles, nous n'examinons pas les candidatures envoyées par email ou par courrier. Si vous avez des questions sur le poste ou le processus, envoyez un mail à Yannis MERCIER (Talent Acquisition Business Partner) à l’adresse yannis.mercier@assaabloy.com ou postulez via notre page carrière.

Créons un monde plus sûr et plus ouvert - ensemble !

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