Senior hr business partner h/f

Job reference :

WD-0026698

Boulogne-Billancourt

Quel sera votre rôle ?

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (HRBP), pour accompagner et développer un périmètre regroupant différents métiers opérationnels et supports dont vous serez le/la partenaire privilégié(e). En tant que Business Partner, vous jouerez un rôle essentiel pour contribuer à notre stratégie d'engagement des collaborateurs au travers de la mise en place d'une expérience candidat et collaborateur exceptionnelle. Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et évoluerez dans un environnement international.

Qui sommes-nous ?

Hilti est au coeur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà. Grâce aux relations solides développées avec nos clients, nous créons des solutions pour construire un avenir meilleur. Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment d'appartenance qui se répercutent aussi dans nos vies et nos foyers. Les collaborateurs peuvent découvrir des opportunités, valoriser leur potentiel, s'approprier leur développement personnel et surtout faire évoluer leur carrière sur le long-terme. En quoi consiste le métier ?

Notre objectif est de faire d'Hilti un excellent employeur pour chaque collaborateur.rice partout dans le monde.
Votre mission ? Déployer, faire vivre et améliorer notre stratégie People auprès de nos interlocuteurs du business !
Parce que la réussite de notre entreprise repose sur nos collaborateurs, votre contribution à notre Talent Pool global sera au coeur de vos préoccupations, Vous participerez au recrutement, identifierez et développerez les talents de votre périmètre pour assurer la mise en oeuvre du plan de succession. En tant que membre de l'équipe RH vous serez un acteur clé du pilotage de nos KPI's et de l'optimisation de nos outils.
Vous renforcerez l'engagement de nos équipes en accompagnant les managers et en vous assurant de la qualité et du respect de nos processus People (intégration, gestion de la performance, plan de succession, accompagnement individuel des collaborateurs). Enfin vous mettrez en oeuvre nos différentes initiatives valorisant la Diversité & l'inclusion, le bien-être au travail et l'engagement de nos collaborateurs.

Hilti est à la 6ème place du palmarès Best Workplaces 2024.

Ce que nous offrons

Nous pensons que votre épanouissement professionnel et la croissance de notre entreprise vont de pair, c'est pourquoi nous vous fournirons tout ce dont vous avez besoin réussir dans votre rôle.
Vous profiterez d'un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l'autonomie et l'entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (2 jours de télétravail par semaine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an).
Ce poste sera votre porte d'entrée pour vous développer et évoluer en France ou à l'international.

Pourquoi postuler ?

Nos collaborateurs viennent de tous les horizons, ce qui contribue selon nous à créer un groupe plus vivant, innovant et productif. Notre culture d'entreprise unique est basée sur la bienveillance et la performance
Nous encourageons la mobilité interne. 90% des postes de management sont pourvus en interne. Ce poste est un tremplin pou évoluer vers d'autres fonctions dans l'entreprises ou à l'international.

Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l'origine ethnique ou la nationalité.