Poste : Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.
L'établissement de Dassault Aviation situé à Argonay (550 personnes), spécialisé dans la conception et la fabrication des équipements de commandes de vol des avions civils et militaires, recrute en contrat d'apprentissage un Technicien de production (H/F) pour son service d'Unité de Réalisation des Pièces primaires.
Le site possède un atelier d'usinage qui produit les pièces critiques des servocommandes. Après usinage, toutes les pièces produites sont ébavurées et rayonnées manuellement dans nos ateliers. Dans une démarche d'amélioration continue, nous cherchons un alternant pour accompagner le secteur dans cette mission.
Durant votre alternance, vous ferez partie intégrante de l'équipe chargée du rayonnage des pièces mécaniques. Vous travaillerez également avec les services support (méthodes / qualité) et vous serez rattaché hiérarchiquement à un ingénieur de production qui vous accompagnera dans votre mission.
L'objectif principal de votre alternance est d'améliorer la productivité de l'atelier en apportant des solutions aux problèmes rencontrés par l'équipe.
Formation : BUT dernière année en Génie Mécanique et Productique
Vous avez des connaissances en lecture de plan, cotation ISO et vous avez de bonnes connaissances des procédés de fabrication et d'usinage.
Durant votre alternance vous devrez présenter régulièrement vos résultats devant l'équipe et le management, un bon sens de la communication sera apprécié.
Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation oeuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.
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