L’entreprise
Fort de ses 2 marques de voyages, le Groupe FRAM possède 2 productions, FRAM et PLEIN VENT, commercialisées au sein des agences de voyages. Créé en 1949, FRAM est le Tour Opérateur français leader disposant d’une gamme d’offres élargie vers plus de 50 destinations à travers le monde. Présent en France, et sur le moyen et le long courrier, le Groupe s’appuie sur un réseau d’agences intégré, sur une marque forte et reconnue dans le secteur du voyage et bénéficie de la confiance renouvelée chaque année de ses clients.
Le poste
Vous êtes motivé(e) ? Vous aimez les challenges et le travail en équipe ? Vous pensez que ce profil vous correspond et avez envie de tenter votre chance ? N’hésitez plus ! Votre motivation, votre curiosité et votre envie d'apprendre sont vos atouts. Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique qui sera là pour vous accompagner et vous bénéficierez d'une formation interne dès votre arrivée.
Poste à pourvoir au plus tôt - CDI 35H
Vos missions
Rattaché à la Direction des Opérations et en relation avec l’ensemble des services de la Société, vous êtes en charge de la saisie de l'ensemble des produits de la programmation FRAM & Plein Vent dans notre logiciel (AS400) :
1. Hôtels, circuits, aérien, prestations complémentaires (location de voitures, excursions, transferts, cures, …)
2. Opérations spéciales proposées à nos distributeurs
Vous êtes garant(e) de :
1. La saisie des produits brochure et hors brochure
2. La bonne remontée des produits sur nos sites (BTB et BTC) et leur vendabilité
Vous êtes force de proposition concernant des actions pour améliorer et faciliter le paramétrage des produits.
Le profil recherché
Motivation, curiosité et professionnalisme indispensables
Compétences techniques :
1. Idéalement de formation Bac+2 de type BTS Tourisme
2. Maitrise d'Excel
3. La connaissance du logiciel AS400 serait un plus
Aptitudes et compétences sociales
1. Rigueur
2. Esprit d'analyse
3. Réactivité, rapidité d'exécution
4. Capacité d’apprentissage et d'assimilation de nouveautés et de volume de travail
5. Bon relationnel, esprit d’équipe
6. Force de proposition
7. Ponctualité
Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
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