Directeur cfppa

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : EPLEFPA de la Haute-Marne
EPLEFPA de la Haute-Marne
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Non renseigné (fourchette indicative pour les contractuels)

Pilote, organise et coordonne la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités d’un centre, ainsi que le suivi financier par délégation du (de la) directeur(trice) de l'Établissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle agricoles (EPLEFPA).
Promouvoir et développer les activités du centre.

DESCRIPTION DES MISSIONS :

1. Construire un réseau d’acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre.
2. Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet de centre.
3. Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées.
4. Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations.
5. En étroite collaboration avec le directeur de l'EPL, vos missions principales sont :
* Management d'une équipe de 15 personnes.
* Établissement, gestion et suivi du budget.
* Promotion et développement du centre de formation.
* Suivi pédagogique, administratif, juridique, managérial et financier.
* Représentation extérieure auprès des acteurs du territoire et des institutionnels.
* Participation active au réseau des Établissements d’Enseignement Agricole Publics Grand Est.
* Réponses aux appels d'offre avec l'appui de l'équipe.

Le CFPPA dispose de son propre hébergement pour les apprenants qu'il convient de gérer.

CHAMP RELATIONNEL :

Externe : DRAAF, partenaires institutionnels (Conseil Régional, OPCO, caisse des dépôts et consignation, Pôle emploi, mission locale, ..), partenaires professionnels, et les partenaires sociaux (conseil départemental, AGEFIP), apprenants, réseau des CFA/CFPPA agricoles.
Interne : Directeur D’EPL, directeur Adjoint, directeur d’exploitation, SG, équipe administrative et technique, équipe pédagogique.


Profil recherché

SAVOIRS :
Formation professionnelle (4)
Fonctionnement juridique, administratif et financier de l’établissement de formation agricole, fonctionnement du système éducatif et des enjeux du monde agricole, ruraux.
Pilotage de réunions et de projets.
Management d’une équipe.

SAVOIR-FAIRE :
Contrôler l'application d'une réglementation (4), Coordonner l'activité de l'équipe pédagogique et des personnels (4), Gérer le budget global d'une structure (4), Gestion des Ressources Humaines (3), Management (4), Préparer avec les formateurs des projets et activités pédagogiques et les superviser (3), Sensibiliser un public à une réglementation (4), Superviser la mise en œuvre des orientations pédagogiques et éducatives (2), Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution (4), Définir des besoins en équipement (3), Gestion de projet (4), Superviser le recrutement du personnel (4).
Être capable de gérer les situations de crises.
Être force de proposition.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Qui sommes-nous?

L'EPLEFPA de la Haute-Marne est constitué de 6 centres constitutifs : un LEGTA, une ferme et un CFA sis à Chamarandes-Choignes, un LPA, un CFPPA et une exploitation sis à Fayl-Billot.
Des formations de la 4ème au BTS.
Poste situé sur le site de Fayl-Billot avec des déplacements réguliers à prévoir sur le site de Chaumont.
Astreintes et logement de fonction.


Descriptif du service

Le site de Fayl-Billot est constitué de 3 centres : 1 lycée (85 élèves, sur des formations fleuristerie, horticoles et paysagères), 1 CFPPA (40 000 h) et une exploitation horticole, maraîchère et osiéricole.

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