Vous recherchez un travail qui a du sens ?
Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.
Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.
Rejoignez-nous !
L’équipe du service recrutements et mobilités du Département
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités. L'ASE volant intervient pour compenser l'absence de travailleurs sociaux momentanément indisponibles sur toutes les missions : service social, service de l'ASE. Il est chargé des évaluations informations préoccupantes en transversalité avec les professionnels de la MDS. A ce titre vous avez en charge : 1) EN REMPLACEMENT :
- Au service social :
- intervenir sur le pôle accueil/diagnostic/orientation/évaluation
- intervenir sur le pôle accompagnement
- contribuer aux évaluations réalisées dans le cadre des informations préoccupantes - Au service de l'ASE :
- assurer la mise en oeuvre du suivi éducatif et l'accompagnement des enfants confiés
- contribuer aux évaluations réalisées dans le cadre des informations préoccupantes
2) POUR LE SSD ET L'ASE :
- Contribuer aux évaluations réalisées dans le cadre des informations préoccupantes mineurs et personnes majeures
vulnérables
3) Pour le SAPHA :
- Effectuer les évaluations APA et des personnes majeures vulnérables - Assurer l'accueil et le suivi des personnes agées, personnes en situation de handicap et de leurs aidants
Vous êtes également amené(e) à :
- Contribuer aux actions de sensibilisation sur la prévention et la protection de l'enfance en direction des partenaires locaux - Participer aux instances liées aux missions (CAEO, Point Enfance, CAEMV) - Assurer un lien privilégié avec les partenaires spécifiques à cette mission
Vous présentez les connaissances et aptitudes suivantes :
- Justifier d'une expérience diversifiée dans le grade d'assistant socio-éducatif - Connaissance des politiques d'action sociale du département - Connaissance de l'ensemble des prestations des services de la MDS - Connaissance de la législation relevant de son domaine de compétence - Maitrise de la base des outils informatiques, utilisation des logiciels métiers - Conduite des entretiens individuels et collectifs - Formaliser, conduire et savoir évaluer un projet d'intervention - Associer les personnes aux projets les concernant - Savoir produire des analyses et des études de son activité
Vous avez le sens de l'écoute, faites preuve de disponibilité et de respect pour les usagers et les équipes. Vous avez une bonne gestion du temps et des échéances et savez rendre compte de votre activité, avec une certaine capacité d'analyse et de synthèse. Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateur technique spécialisé. Permis de conduire indispensable. Poste à temps plein basé sur la MDS de Roissy-en-Brie. Emploi permanent. - Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
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