Référent administratif et chargé d'accueil en centre social - saint-quentin

Référent administratif et chargé d'accueil en Centre Social - SAINT-QUENTIN

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné


DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE

Assurer et organiser une fonction d'accueil et d'écoute des habitants-usagers, des familles, des associations et des partenaires du Territoire.

Assurer le travail administratif et de régie de la structure en lien avec les services municipaux de la Ville de Saint-Quentin.


DESCRIPTION DES MISSIONS

1. Contribuer et mettre en œuvre le projet accueil en veillant à l'implication des publics à la vie du Centre Social.
2. Assurer en interne le recueil, l'analyse, la transmission et la communication des données et des informations des publics du Territoire.
3. Contribuer à l'enrichissement des relations partenariales de proximité et connaître les ressources du territoire pour orienter les publics.


DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

Assurer la régie de l'établissement, veiller aux encaissements et en assurer le suivi avec les services financiers de la Ville de Saint-Quentin.


Compétences professionnelles et techniques

* Etre en capacité de recevoir et d'orienter les publics selon la nature de leurs demandes.
* Collaborer étroitement avec la direction et les référents de secteur.
* Connaître les techniques de gestion de la communication et de la relation.
* Favoriser et inciter l'inscription de la population aux activités du CS.
* Assurer la communication au sein du CS.
* Connaître l'offre de service disponible sur le territoire afin d'orienter les publics.
* Faire le lien avec l'équipe du CS, les habitants et partenaires.
* Etre en capacité de connaître et de maîtriser les outils informatiques bureautiques dédiés.
* Connaître et organiser les procédures de gestion administrative afférente à son activité.
* Avoir des notions de comptabilité.
* Connaître les orientations stratégiques du projet social.


Profil recherché


Compétences relationnelles

* Savoir être à l'écoute des publics.
* Savoir être accueillant, disponible et réactif.
* Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
* Savoir accompagner les publics en adaptant sa posture.
* Savoir expliquer et argumenter à l'oral ou à l'écrit.
* Savoir travailler en équipe, avec les partenaires.
* Faire preuve de rigueur.


Capacité d'expertise (missions spécifiques)

* Connaître les règles de gestion de régie et de comptabilité publique.
* Maîtriser l'utilisation des logiciels « Coriolis », du « portail citoyens/concerto », de CAFPRO.

CV+ LM à envoyer sur recrutement.agglo@casq.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif.

Vacant à partir du 26/06/2025.

#J-18808-Ljbffr