Directeur de centre social (h /f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Maire, de l’adjointe en charge notamment de l’action sociale, de la jeunesse, de l’enfance et de la petite-enfance, et de la DGS, l’agent pilote la démarche politique et stratégique du centre social au regard de son projet social. Il mobilise l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective. Il assure le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mise à sa disposition. Missions / conditions d'exercice Missions :

-Conçoit et conduit le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique de territoire,
-Anime et coordonne les partenariats,
-Développe la dynamique participative au sein du pôle social et du territoire,
-Gère les ressources humaines salariées et bénévoles au sein du pôle en lien avec le service des ressources humaines,
-Assure la gestion administrative et financière du pôle social en lien avec le service finances/achats.

Spécificités du poste :

- Membre du Comité de Direction,
- Horaires variables liés aux contraintes de service (réunions et activités se déroulant en soirée),
- Déplacements réguliers sur différents sites de la commune,
- Relation avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (DDCS, CAF, PMI, MSA, Etablissements scolaires, Fédération des centres sociaux, Conseil Départemental),
- Relation ponctuelle avec les acteurs de la vie locale. Profils recherchés - Expérience similaire en collectivité,
- Compétences managériales,
- Compétences en gestion de projets,
- Grande capacité d’organisation,
- Maîtrise de l’environnement territorial,
- Capacités rédactionnelles,
- Rigueur et esprit de synthèse,
- Grande disponibilité, sens des responsabilités.