Poste : Notre ligne de service Manpower Experts et Cadres CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur associatif dans l'insertion sociale et professionnelle, son futur Directeur Adjoint pour appuyer et accompagner le Directeur actuel du site (H/F) Management & Coordination
- Encadrer et faire monter en compétences 7 Encadrants Techniques d'Insertion.
- Planifier les équipes et chantiers.
- Manager 42 salariés en insertion, accompagner et recadrer si nécessaire.
- Assurer la sécurité sur les chantiers et mettre en place des mesures de prévention.
- Coordonner les réunions de chantier et collaborer avec les CIP.
Développement Commercial & Gestion des Chantiers
- Mener la prospection commerciale et assurer les rendez-vous clients.
- Élaborer et valider les devis avec l'assistante de direction.
- Planifier l'activité des chantiers sur l'année.
- Transmettre les informations nécessaires pour la facturation.
Reporting & Amélioration
- Assurer le reporting de l'activité.
- Être force de proposition pour optimiser les processus.
Compétences techniques et organisationnelles
- Expérience en gestion commerciale et développement d'un réseau d'entreprises.
- Capacité à planifier, organiser des chantiers et gérer les équipes.
- Bonne maîtrise des chiffres et des tableaux de suivi.
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse pour rendre compte de l'activité.
- Connaissance du secteur de l'insertion et du management d'équipes.
- Maîtrise des outils informatiques pour le suivi et la gestion des projets.
Qualités personnelles et soft skills
- Autonomie, disponibilité et écoute.
- Force de proposition pour optimiser l'organisation.
- Capacité à encadrer et accompagner les équipes.
Expériences et prérequis
- Expérience exigée sur un poste similaire.
- Expérience souhaitée en conduite de travaux.
Donnez du sens à votre carrière ! Gérez des équipes, coordonnez des chantiers et développez un réseau d'entreprises dans le secteur de l'insertion. Autonome, organisé et motivé ? Rejoignez-notre client et faites la différence !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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